Hej alle ...
Ja, sygedage tæller alle dage ....og jeg ved det da jeg netop er blevet
fyret pga. sygedage.
Er du syg mandag, tirsdag, onsdag og torsdag - men rask fredag og melder dig
syg igen mandagen efter og er syg tirsdag og er rask igen onsdag:
Der har det 6 sygedage!
Er du syg tirsdag, onsdag, torsdag, fredag (fri i weekenden) og syg igen
mandag og tirsdag:
Der har du 8 sygedag, da de to fridag tæller med som sygedage.
Såfremt du har fri i weekenden!
Dvs. at melder du dig syg i 3 dage, har to fridag og igen 3 dage, så er du i
alt 8 dage syg.
Hvis du der i mod er rask dagen(e) før dine fridage, så tæller dine fridage
ikke med som sygedage.
Jeg var syg i to perioder a hhv. 110 og 108 dage pga. 3 operationer. Dette
var dog over tre år.
Så det bestød at da jeg kom tilbage fra den 1. operation, måtte jeg ikke
have mere end 9 sygedage i en 10 måneders periode.
Ellers kunne de have fyret med med 1 måneds varsel.
Hvor 10 og ikke 12 måender? Jo, ved 11. måned tæller den igen ned.
Så hver måned talte som hhv. 30 og 31 sygedage.
Husk at sygedage går 12 måneder tilbage og føler IKKE kalenderåret!
Og husk at din arbejdsgiver skal have en lægeerklæring på den 5. dag. Så
hvis du er syg onsdag, torsdag, fredag og har planer om at melde dig syg
igen om mandagen, så ring til din læge manddag morgen og få en tid samme dag
til din lægeerklæring.
(Hvis arbejdsgiver forlanger det - og husk, de skal i så fald refundere
udgiften.)
Jeg blev fyret med de 6 mdr. varsel og 2 mdr. godtgørelse. Og det var ved
111 sygedage.
Så de 120 er ikke nogen garanti mod fyring, kun at de skal give dig den
fornødne varsel og evt. fritstille dig i den periode du måtte have.
Eller de kan også forlange du skal arbejde.
Men det er en helt anden sag/situation
Vh
Dvs. at
<thomasautzen@gmail.com> skrev i en meddelelse
news:1177921399.081551.301100@n76g2000hsh.googlegroups.com...
Hej
Et ganske simpelt spørgsmål. Er en 14 dages sygemelding 14 arbejdsdage
eller 14 dage?
På forhånd tak