en fagforening vil mene at der er tale om et ansættelsesforhold, og at der
derfor skal betales feriepenge og sh. Fakturering er et forsøg på at undgå
dette !
Vær i ørigt opmærksom på at når der er tale om et ansættelsesforhold, så
SKAL der foreligge en ansættelseskontrakt, eller koster det en erstatning på
10.000 kr. (igen kun hvis fagforeningen blander sig)
mvh
René
"Allan Soerensen" <microtec1@yahoo.com> skrev i en meddelelse
news:459fd5c4$0$868$edfadb0f@dread12.news.tele.dk...
> "fl" <spam@nejtak.dk> skrev i en meddelelse
> news:TJLnh.19$b41.5@news.get2net.dk...
>> Jeg har en ung PC nørd til at hjælpe i perioder når der er drøn på.
>> Er der noget i vejen for at han fakturerer for de timer han har, uden
>> moms?
>> han er kun 17 år men det er vel uden betydning?
>
> Så let tror jeg desværre ikke du slipper.
> Skattevæsnet vil mene at han er lønmodtager i din virksomhed (og det er
> han jo også) og ikke selv driver en virksomhed. Det er svært at overbevise
> Skat om at han *ikke* er lønmodtager, hvis han bla. ikke har andre kunder
> en dig.
> Når der er tale om en lønmodtager skal du som arbejdsgiver tilbageholde
> skat og diverse andre ting, lige som du skal afregne feriepenge mv. (jeg
> forstår godt du gerne vil slippe for det administrative bøvl, ved blot at
> modtage en faktura).
>
> Prøv at læs artiklen "Selvstændig eller lønmodtager? That's the question"
> på
http://www.freelancer.dk/sw6096.asp
>