---

Hej

Jeg har hørt, at der findes bureauer, der hjælper firmaer med at få
personale tilbage, som har været ude for meget traumatiserende oplevelser,
fx selvmord, mord, vold, ulykker osv.
Jeg har prøvet at google lidt i et forsøg på at finde frem til sådanne
bereauer, men uden held.
Er der nogen der kender firmanavne eller andet, der kan hjælpe med at finde
frem til bureauer der beskæftiger sig med denne form for krisehjælp på
arbejdspladser?

På forhånd tak
Eva Pedersen

---

Eva Pedersen skrev den 23-10-2006 21:51:
> Hej
>
> Jeg har hørt, at der findes bureauer, der hjælper firmaer med at få
> personale tilbage, som har været ude for meget traumatiserende oplevelser,
> fx selvmord, mord, vold, ulykker osv.
> Jeg har prøvet at google lidt i et forsøg på at finde frem til sådanne
> bereauer, men uden held.
> Er der nogen der kender firmanavne eller andet, der kan hjælpe med at finde
> frem til bureauer der beskæftiger sig med denne form for krisehjælp på
> arbejdspladser?


Hmmmm, hvad skulle det særlige være for en arbejdstager som bliver udsat
for traumatiserende oplevelser vs. en privat person som bliver udsat for
det samme?

Jeg syntes det er dejligt, at arbejdsgiveren vil hjælpe med at finde en
faglig kompetent person til at støtte personen, som har været udsat for
oplevelsen.


Jeg vil mene, at en psykolog (altså en rigtig en af slagsen) med
speciale i krisehåndtering kan tage sig af både arbejdstagere og
ikke-arbejdstagere som har været udsat for traumatiserende oplevelser.
Psykologen vil så håndtere personen's reaktion og tanker i forhold til
oplevelsen uanset om personen var afsted som privatperson eller som
arbejdstager.



--
med venlig hilsen www.de3faktorer.dk
Carsten Riis Mere skal der ikke til
for varigt vægttab.

---

> Eva Pedersen skrev den 23-10-2006 21:51:
>> Hej
>>
>> Jeg har hørt, at der findes bureauer, der hjælper firmaer med at få
>> personale tilbage, som har været ude for meget traumatiserende
>> oplevelser, fx selvmord, mord, vold, ulykker osv.
>> Jeg har prøvet at google lidt i et forsøg på at finde frem til sådanne
>> bereauer, men uden held.
>> Er der nogen der kender firmanavne eller andet, der kan hjælpe med at
>> finde frem til bureauer der beskæftiger sig med denne form for krisehjælp
>> på arbejdspladser?
>
>
> Hmmmm, hvad skulle det særlige være for en arbejdstager som bliver udsat
> for traumatiserende oplevelser vs. en privat person som bliver udsat for
> det samme?

Misforstå mig ikke; dette er ikke en diskussion om arbejdstagere er "mere
værd" for samfundet end arbejdsløse! Det er alene et spørgsmål om, hvorvidt
der findes bureauer / virksomheder, der har specialiseret sig i, at hjælpe
kriseramte vel tilbage på deres arbejdsplads.
Jeg uddyber lige:
Når en person, rammes af en krise, efter fx at have mistet en nærtstående,
så kan det næsten ikke undgås, at det påvirker dennes arbejdssituation, fx
ved en sygemelding. Når personen vender tilbage til sit arbejde, er der en
række faktorer, der har betydning for, om personen finder sig til rette igen
i sit arbejdsliv. Formår ledelsen / kollegaerne at tage hånd om personen,
eller lader de som om intet er hændt, osv.
Mange føler at død, sygdom osv. er svære emner at tale om, hvorfor det kan
være svært for en kriseramt, at vende tilbage til en ledelse / kollegaer der
ikke kan tale om den slags, ligesom det også er svært for ledelsen og
kollegaerne at tage imod personen; de kan være bange for at tale til
personen om det skete, af frygt for at gøre denne ked af det osv.
Føler den kriseramte ikke, at ledelse / kollegaer "er der" eller støtter, er
der stor risiko for, at virksomheden mister sin kompetente medarbejder,
fordi den kriseramtes arbejdsevne påvirkes af, hvordan ledelse og kollegaer
takle situationen. I værste fald, kan den kriseramte se sig nødsaget til at
findet et andet arbejde, fordi denne ikke kan arbejde sammen med en ledelse
og kollegaer, der har svigtet.
Derfor kunne det, hvis virksomheden føler det nødvendigt, nogen gange være
nyttigt at få en udefra kommende fagperson ind i "sagen", der kan tale med
den kriseramte om dennes behov for støtte fra ledelse og kollegaer, samt
give ledelse og kollegaer nogle redskaber til atformå at give denne støtte.

Men findes der bureauer, der arbejder med sådan noget?

Mvh
Eva

---

> Men findes der bureauer, der arbejder med sådan noget?

http://www.ipa.dk/