On Tue, 13 Dec 2005 09:37:59 +0100, Jensen wrote:
> Hej
>
> Jeg er gennem vikarbureauet Manpower ansat i et vikariat i en større
> virksomhed.
Også mig
> Er der nogen regler for hvor mange gange et vikariat må forlænges inden
> man skal fastansættes, når man er ansat gennem et eksternt vikarbureau?
Nej. NU kender jeg ikke firamets kontrakt med Manpower, men i princippet
er forlængelsen vel et nyt vikariat.
> Der fremgår intet herom i min tilknytningsaftale med Manpower.
Nej for du kunne lige så godt have haft arbejde mange forskellige steder.
> Så vidt jeg kan læse mig til på nettet er jeg ikke omfattet af
> funktionærloven.
Jeg har heller ikke kunne finde nogle reference til paragraffer.
Du er "blot" daglejer (ligesom mig), og kan kan opsiges med øjeblikkelig
varsel. Det er vilkårene som vikar, på godt og ondt.
> Mit første vikariat var sat til at vare 2mdr. Det blev forlænget med 8
> mdr, herefter yderligere 2 mdr, og herefter yderligere 2 mdr. Altså i
> alt 14 mdr. og 3 forlængelser indtil nu. Det er samme stilling/job jeg
> har haft hele tiden.
I princippet har du vel blot fast fire vikariater i perioden, hvor du har
lavet det samme.
> Nogen der kan fortælle mig hvordan jeg er stillet?
Jeg kender/husekr ikke Manpowers betingelser, men hos VGD som jeg er
tilknyttet, kan firmaet fastansætte mig efter en vis periode (husker ikke
hvor længe), men det er ingen garanti/pligt at de gør det. (Har selv
primært været samme sted og lavet det samme i ca 9 måneder, men små
pauser)
Derimod må jeg ikke bede om at blive fastansat eller søge det
pågældende job. Men skulle man ha de lyster, kan man jo komme med
antydninger til ens chef, som så måske vil ansætte en
/Henning