---

Hej

Kan nogle hjælpe mig med følgende spørgsmål:

En dagplejer opsiges og fritstilles med 5 måneders løn. De 3 måneder er den
egentlige opsigelses periode, de sidste 2 er kompensation for en tvivlsom
opsigelsesårsag. Hun har fået at vide at hvis hun finder et nyt job indenfor
de første 3 måneder bortfalder dagplejefradraget - underforstået at hun
under alle omstændigheder ikke får dagplejefradrag for de sidste 2 måneder.
Dvs at hun ikke mere skal passe børn eller andet og hvis hun finder et andet
job, får hun stadig løn i alle 5 måneder.

Spørgsmål: har hun overhovedet ret til dagplejefradraget, når hun reelt ikke
passer nogle børn og derfor ikke har omkostninger til mad eller slid på
boligen?

Mvh Lars