---

hvis man er månedslønnet med betalt ferie, er der så ikke noget med at man
får en eller anden bestemt procentsats i feriepenge ???

--
Johnny [2000 Frb.]
"all my life i wanted a computer, now all i want is my life back"
---------------------------------------------
fjern SLETDETTE i mailadr. for direkte mail

---

"Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk> skrev i en meddelelse
news:42599e42$0$305$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> hvis man er månedslønnet med betalt ferie, er der så ikke noget med at man
> får en eller anden bestemt procentsats i feriepenge ???

http://www.retsinfo.dk/_GETDOCI_/ACCN/A20000039630-REGL

min. 1% ellers læs din overenskomst

Hilsen
-Lars-

---

Scripsit Lars Månsson <lars.maansson@pc.dk>
> "Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk> skrev i en meddelelse

>> hvis man er månedslønnet med betalt ferie, er der så ikke noget med
>> at man får en eller anden bestemt procentsats i feriepenge ???

> min. 1% ellers læs din overenskomst

Ferietillægget på 1% gælder så vidt jeg umiddelbart forstår
bestemmelsen kun for provisionslønnede? Men her bagefter kan jeg godt
se at det også kan forstås anderledes.

Stk. 2. Lønnen under ferie er den sædvanlige og fast påregnelige løn
på ferietidspunktet. Hertil lægges værdien af eventuelle
personalegoder, som lønmodtageren ikke råder over under ferien. En
provisionslønnet har under ferien krav på en kompensation for den
provision, der mistes som følge af ferieafholdelsen. Endvidere får
lønmodtageren et ferietillæg på 1 pct. af lønnen i optjeningsåret,
jf. § 26, stk. 1.

--
Henning Makholm "... not one has been remembered from the time
when the author studied freshman physics. Quite the
contrary: he merely remembers that such and such is true, and to
explain it he invents a demonstration at the moment it is needed."

---

"Henning Makholm" <henning@makholm.net> skrev i en meddelelse
news:87is2ury4t.fsf@kreon.lan.henning.makholm.net...
> Scripsit Lars Månsson <lars.maansson@pc.dk>
>> "Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk> skrev i en meddelelse
>
>>> hvis man er månedslønnet med betalt ferie, er der så ikke noget med
>>> at man får en eller anden bestemt procentsats i feriepenge ???
>
>> min. 1% ellers læs din overenskomst
>
> Ferietillægget på 1% gælder så vidt jeg umiddelbart forstår
> bestemmelsen kun for provisionslønnede? Men her bagefter kan jeg godt
> se at det også kan forstås anderledes.

Ferietillægget på 1% gælder for "alle" på fast måndesløn med løn under
ferie
men husk at læs din overenskomst, husk også lige at læse §1-6,§27

Hilsen
-Lars-

---

Scripsit "Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk>

> hvis man er månedslønnet med betalt ferie, er der så ikke noget med at man
> får en eller anden bestemt procentsats i feriepenge ???

Hvis man er ansat med "betalt ferie" (den normale ordning ved
fastansættelser), får man normal løn for hele den måned man holder
ferie i, og der bliver ikke regnet med procenter. Optjeningen af
ferieret sker med et fast antal dage per måned, men eftersom ikke alle
måneder har lige mange arbejdsdage, man det ikke angives som en fast
procentsats.

Hvis man _forlader_ sin arbejdsgiver før ferieåret er slut, skal man
have feriegodtgørelse for den ferie man ikke har holdt med løn endnu.
Godtgørelsen beregnes da som 12½ % af lønnen i optjeningsåret (bortset
fra løn under ferie), forholdsmæssigt formindsket med den ferie man
allerede har holdt.

De præcise regler står i kapitel 4 af Ferieloven.
<http://www.retsinfo.dk/DELFIN/HTML/A2004/0040729.htm#K4>

--
Henning Makholm "Ligger Öresund stadig i Middelfart?"

---

Henning Makholm wrote:
>
> Hvis man er ansat med "betalt ferie" (den normale ordning ved
> fastansættelser), får man normal løn for hele den måned man holder
> ferie i, og der bliver ikke regnet med procenter.

Så glemmer du lige 1% af sidste års indkomst.

---

On Mon, 11 Apr 2005 00:39:48 +0100, Henning Makholm
<henning@makholm.net> wrote:

>Scripsit "Johnny B 2000" <SLETDETTEjohnnyb2000@sol.dk>
>
>> hvis man er månedslønnet med betalt ferie, er der så ikke noget med at man
>> får en eller anden bestemt procentsats i feriepenge ???
>
>Hvis man er ansat med "betalt ferie" (den normale ordning ved
>fastansættelser), får man normal løn for hele den måned man holder
>ferie i, og der bliver ikke regnet med procenter. Optjeningen af

Ikke korrekt. Der skal tillægges 1% i ferietillæg, som oftest
udbetales 1. maj. Den ene procent skulle udligne forskellen mellem
timelønnet med 12½% ferietillæg og den månedslønnede.


Henning
hsb(at)image.dk