|
|
 | Overenskomst.
Fra : TGD |
Dato : 23-12-04 22:03 |
|
Hej gruppe,
En ven af mig er kommet i et lille problem, han har arbejdet som vikar i
juletiden for at have lidt ekstra at stå på ski for, dog har undret sig lidt
over lønnen, hvilket resultere i at han kontakter SID lokalafdeling
greve-ishøj da han gerne vil have en kopi af overenskomsten, dette nægter
den faglige sekretær da han mener dette er en service forbeholdt SIDere i
den lokalafdeling - min ven er af gode grunde ikke medlem af SID da det kun
er et vikariat (ca. 3 uger) ved siden af hans normale job hvor han er medlem
af Ledernes Hovedorganisation.
Findes der nogen regler på området om at en overenskomst skal være frit
tilgængelig, eller kan en faglig sekretær være så nidkær?
Det er en ovenskomst mellem SID og et stort firma.
| |
 Ukendt (23-12-2004)
| Kommentar
Fra : Ukendt |
Dato : 23-12-04 23:29 |
|
"TGD" <mrxFJERNES@dk2netFJERNES.dk> skrev i en meddelelse
news:joGyd.77039$Vf.3635619@news000.worldonline.dk...
> Hej gruppe,
>
> En ven af mig er kommet i et lille problem, han har arbejdet som vikar i
> juletiden for at have lidt ekstra at stå på ski for, dog har undret sig
lidt
> over lønnen, hvilket resultere i at han kontakter SID lokalafdeling
> greve-ishøj da han gerne vil have en kopi af overenskomsten, dette nægter
> den faglige sekretær da han mener dette er en service forbeholdt SIDere i
> den lokalafdeling - min ven er af gode grunde ikke medlem af SID da det
kun
> er et vikariat (ca. 3 uger) ved siden af hans normale job hvor han er
medlem
> af Ledernes Hovedorganisation.
>
> Findes der nogen regler på området om at en overenskomst skal være frit
> tilgængelig, eller kan en faglig sekretær være så nidkær?
>
> Det er en ovenskomst mellem SID og et stort firma.
>
>
Den faglige sekretær kan godt afvise at sende ham et kopi af overenskomsten,
der er ingen regler for at han skal hjælpe en uorganiseret.
Dog er der et lille men: Hvis SID finder ud af at din kammerat har arbejdet
for under ovenenskomstens krav til løn o.s.v. kan SID lægge sag an for brudt
på overenskomsten.
Selv om din kammerat ikke er medlem af SID skal arbejdsgiver overholde
overenskomsten med SID over for din kammerat.
Carl
| |
TGD (24-12-2004)
| Kommentar
Fra : TGD |
Dato : 24-12-04 10:17 |
|
"Carl L" <lorberg (.a.) tdcadsl (...) dk> skrev i en meddelelse
news:41cb46d3$0$223$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
<KLIP>
> Den faglige sekretær kan godt afvise at sende ham et kopi af
> overenskomsten,
> der er ingen regler for at han skal hjælpe en uorganiseret.
Hvorfor kalder du/i det hjælp, det er vel i alle interesse at overenskomsten
overholdes medlem eller ikke medlem?
> Dog er der et lille men: Hvis SID finder ud af at din kammerat har
> arbejdet
> for under ovenenskomstens krav til løn o.s.v. kan SID lægge sag an for
> brudt
> på overenskomsten.
Det jo lige netop det der er problemet han mener at han har fået for lidt i
løn ifht. overenskomsten, men han har ikke mulighed for at tjekke det.
> Selv om din kammerat ikke er medlem af SID skal arbejdsgiver overholde
> overenskomsten med SID over for din kammerat.
| |
 Ukendt (24-12-2004)
| Kommentar
Fra : Ukendt |
Dato : 24-12-04 11:42 |
|
"TGD" <mrxFJERNES@dk2netFJERNES.dk> skrev i en meddelelse
news:L7Ryd.77082$Vf.3636332@news000.worldonline.dk...
>
> "Carl L" <lorberg (.a.) tdcadsl (...) dk> skrev i en meddelelse
> news:41cb46d3$0$223$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
>
> <KLIP>
>
> > Den faglige sekretær kan godt afvise at sende ham et kopi af
> > overenskomsten,
> > der er ingen regler for at han skal hjælpe en uorganiseret.
>
> Hvorfor kalder du/i det hjælp, det er vel i alle interesse at
overenskomsten
> overholdes medlem eller ikke medlem?
>
> > Dog er der et lille men: Hvis SID finder ud af at din kammerat har
> > arbejdet
> > for under ovenenskomstens krav til løn o.s.v. kan SID lægge sag an for
> > brudt
> > på overenskomsten.
>
> Det jo lige netop det der er problemet han mener at han har fået for lidt
i
> løn ifht. overenskomsten, men han har ikke mulighed for at tjekke det.
>
Hvis han er medlem af LH kan det være de kan hjælpe ham med at finde ud af
det og muligvis også hjælpe ham med at få den manglende løn.
Carl
| |
Else Holm (24-12-2004)
| Kommentar
Fra : Else Holm |
Dato : 24-12-04 11:55 |
|
"Carl L" <lorberg (.a.) tdcadsl () dk> skrev i en meddelelse
news:41cbf29b$0$241$edfadb0f@dread11.news.tele.dk
> "TGD" <mrxFJERNES@dk2netFJERNES.dk> skrev i en meddelelse
> news:L7Ryd.77082$Vf.3636332@news000.worldonline.dk...
>>
>> "Carl L" <lorberg (.a.) tdcadsl (...) dk> skrev i en meddelelse
>> news:41cb46d3$0$223$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
>>
>> <KLIP>
>>
>>> Den faglige sekretær kan godt afvise at sende ham et kopi af
>>> overenskomsten,
>>> der er ingen regler for at han skal hjælpe en uorganiseret.
>>
<klip>
Hvis der er overenskomst, er der formentlig også en tillidsmand -
hvorfor ikke spørge ham?
--
Else
| |
per christoffersen (29-12-2004)
| Kommentar
Fra : per christoffersen |
Dato : 29-12-04 20:54 |
|
"TGD" <mrxFJERNES@dk2netFJERNES.dk> skrev i en meddelelse
news:L7Ryd.77082$Vf.3636332@news000.worldonline.dk...
>
> "Carl L" <lorberg (.a.) tdcadsl (...) dk> skrev i en meddelelse
> news:41cb46d3$0$223$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
>
> <KLIP>
>
>> Den faglige sekretær kan godt afvise at sende ham et kopi af
>> overenskomsten,
>> der er ingen regler for at han skal hjælpe en uorganiseret.
>
> Hvorfor kalder du/i det hjælp, det er vel i alle interesse at
> overenskomsten overholdes medlem eller ikke medlem?
Ikke helt.
Det er i SIDs interesse, at udgiften for arbejdsgiveren bliver den samme
uanset om overenskomsten holdes eller ej, men det er egentlig ikke i SIDs
interesse at uorganiserede selv får udbytte af overenskomsten.
Overenskomsten er en aftale mellem SID og arbejdsgiveren, og derfor
principielt ikke af betydning for forholdet mellem din ven og
arbejdsgiveren.
I aftalen mellem SID og arbejdsgiveren indgår formodentlig en sanktion til
arbejdsgiveren hvis han ikke overholder aftalen, men det er ikke sikkert, at
det får nogen konsekvenser for din ven. Reelt har han kun sin egen aftale
med arbejdsgiveren at holde sig til.
Hvis han vil have SIDs hjælp til at opnå samme personlige udbytte som de
organiserede, så må han nok melde sig ind (meget forståeligt egentlig).
/Per
| |
Carsten Riis (29-12-2004)
| Kommentar
Fra : Carsten Riis |
Dato : 29-12-04 02:06 |
|
TGD wrote:
>
> Hej gruppe,
>
> En ven af mig er kommet i et lille problem, han har arbejdet som vikar i
> juletiden for at have lidt ekstra at stå på ski for, dog har undret sig lidt
> over lønnen, hvilket resultere i at han kontakter SID lokalafdeling
> greve-ishøj da han gerne vil have en kopi af overenskomsten, dette nægter
> den faglige sekretær da han mener dette er en service forbeholdt SIDere i
> den lokalafdeling - min ven er af gode grunde ikke medlem af SID da det kun
> er et vikariat (ca. 3 uger) ved siden af hans normale job hvor han er medlem
> af Ledernes Hovedorganisation.
>
> Findes der nogen regler på området om at en overenskomst skal være frit
> tilgængelig, eller kan en faglig sekretær være så nidkær?
Har din kammerat været en tur forbi SiDs hjemmeside?
Derudover er det vel ikke at fortænke den faglige sekretær i, at han kun
vil servicere kunderne/medlemmerne?
På den anden side, så må en sag om "lønfusk" jo være vand på sekretærens
mølle. Dog uden at din kammerat får noget ud af det.
mvh
Carsten Riis
| |
|
|