---

Hej

Håber at der nogen som vil hjælpe mig med en vurdering af reglerne
omkring medarbejder pc ordninger.

Vi har i min virksomhed lige indgået aftaler om medarbejder pc (efter
gældende regler om fradrag mv.).

Vi har nu fået leveret PC'erne, og oplever at nogle af PC'erne ikke
lever helt op til de specifikationer, om var oplyst på info
hjemmesiden.

Mit spørgsmål er: Hvilke regler er sådanne ordninger underlagt? - Er
købeloven gældende? - Eller hvilke rettigheder har man som 'køber' af
sådan en ordning?

For at være mere konkret, så drejer det sig blandt andet om følgede
hændelser:

* DVD brænder er at ikke har den oplyste hastighed.

* PC er blevet oplyst at værende med RAID, men der er kun 1 harddisk i
PC'en.

Jag kan også oplyse at en af mine kollegaer har fået afvide fra
hotlinen, at der ikke er noget at gøre, for specifikationerne på
hjemmesiden var forkerte...

Håber på hjælpe, og på forhånd tak!

/Michael

---

michael@hessellund.org wrote:

> Håber at der nogen som vil hjælpe mig med en vurdering af reglerne
> omkring medarbejder pc ordninger.
>
> Mit spørgsmål er: Hvilke regler er sådanne ordninger underlagt? - Er
> købeloven gældende? - Eller hvilke rettigheder har man som 'køber' af
> sådan en ordning?

Købeloven gælder, men det er formentlig firmaet, der har købt
hjemmecomputerne, så der er nogle af forbruger-reglerne, der kan
fraviges. Det ændrer dog ikke ved, at der skal leveres det aftalte.

Men hvad er der aftalt? Har firmaet modtaget en ordrebekræftelse?
Hvad siger fakturaen?

M.v.h.

Jonathan

p.s. Hvis computeren er specificeret med én harddisk og RAID, kan man
nok ikke forlange mere end at kontrolleren understøtter RAID.

--
Er din e-mail vigtig? Er du træt af virus og spam i mailen?
Virus-scanning og spam-filtrering på alle mail-konti. På redundant
mail-setup med daglig backup.
http://www.jsp-hotel.dk/

---

Lad jeres firma tage sig af det.
Det er dem som har købt computerne.
Og jeres firma er vel interesseret i tilfredse medarbejdere.

mvh
TK

<michael@hessellund.org> wrote in message
news:63dc9632.0412010305.72930a99@posting.google.com...
> Hej
>
> Håber at der nogen som vil hjælpe mig med en vurdering af reglerne
> omkring medarbejder pc ordninger.
>
> Vi har i min virksomhed lige indgået aftaler om medarbejder pc (efter
> gældende regler om fradrag mv.).
>
> Vi har nu fået leveret PC'erne, og oplever at nogle af PC'erne ikke
> lever helt op til de specifikationer, om var oplyst på info
> hjemmesiden.
>
> Mit spørgsmål er: Hvilke regler er sådanne ordninger underlagt? - Er
> købeloven gældende? - Eller hvilke rettigheder har man som 'køber' af
> sådan en ordning?
>
> For at være mere konkret, så drejer det sig blandt andet om følgede
> hændelser:
>
> * DVD brænder er at ikke har den oplyste hastighed.
>
> * PC er blevet oplyst at værende med RAID, men der er kun 1 harddisk i
> PC'en.
>
> Jag kan også oplyse at en af mine kollegaer har fået afvide fra
> hotlinen, at der ikke er noget at gøre, for specifikationerne på
> hjemmesiden var forkerte...
>
> Håber på hjælpe, og på forhånd tak!
>
> /Michael

---

In article <63dc9632.0412010305.72930a99@posting.google.com>, michael@hessellund.org wrote:
> Hej
>
> Håber at der nogen som vil hjælpe mig med en vurdering af reglerne
> omkring medarbejder pc ordninger.
>
> Vi har i min virksomhed lige indgået aftaler om medarbejder pc (efter
> gældende regler om fradrag mv.).
>
> Vi har nu fået leveret PC'erne, og oplever at nogle af PC'erne ikke
> lever helt op til de specifikationer, om var oplyst på info
> hjemmesiden.

Du har et krav mod sælger, altså din arbejdsplads. De har så
et krav mod leverandøren.

--
Povl H. Pedersen - NoSpam@my.terminal.dk (yes - it works)
Fastnet - IP telefoni: 5 kr/md Se http://www.musimi.dk