|
|
 | 11 timers reglen
Fra : Fidolinux.dk |
Dato : 27-09-04 18:06 |
|
Hvem har ansvaret for at 11 timersreglen bliver overholdt på arbejdspladsen
?
Hvis vi nu feks antager, at jeg møder mandag kl 0700, og er der til 2400 om
aftenen, og så igen møder kl 0700 næsten dag, hvem har så ansvaret ?
Er det mig selv, eller firmaet ? Hvad hvis mødetider bliver tjekket af
arbejdstilsynet ? Hvem får så bøden ?
Hvad gør man i så fald hvis arbejdspladsen ikke overholder disse regler ? Er
der nogen man kan melde den slags til ?
Mvh stefan
| |
 Peter Lykkegaard (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Peter Lykkegaard |
Dato : 27-09-04 18:20 |
|
"Fidolinux.dk" wrote
> Hvem har ansvaret for at 11 timersreglen bliver overholdt på
> arbejdspladsen
Den falder ind under arbejdsmilhøloven og overenskomsterne
Hjemmearbejde ligger i en gråzone hvor 11 timers reglen ikke gælder, eller
den er nede 6 timer for visse HK grupper
Andre grupper har helt dispensation for denne regel, fx familieplejere
- Peter
| |
Rea721 (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Rea721 |
Dato : 27-09-04 18:41 |
|
I news:4158487b$0$159$edfadb0f@dread11.news.tele.dk
skrev Fidolinux.dk følgende tekst:
> Hvad gør man i så fald hvis arbejdspladsen ikke overholder disse
> regler ? Er der nogen man kan melde den slags til ?
Det høre under den overenskomst du ("man") er ansat efter eller under. I de
fleste overenskomster er der nogle muligheder for at afvige fra 11 timers
reglen hvis det er påkrævet, feks plejepersonale hvor der opstår pludselig
sygdom ol. 11 timers reglen er efterhånden (min opfattelse) blevet lidt af
en "tommel-finger regl" som man ikke må planlægge på at overskride, men det
kan være legalt i situationen at gøre det.
Jeg tror du skal ha fat i din fagforening eller nærlæse din overenskomst.
--
Rea721 AKA Leon Andrea skod2[remove]@721.dk
Flyudlejning, Skoleflyvning, Taxaflyvning, Rundflyvning
Commercial certifikat,Single Engine - IR, Multi Engine -Class Rating
Multi Engine -Instrument Rating. http://www.ikaros.dk
| |
Thunderbird [7100] (01-10-2004)
| Kommentar
Fra : Thunderbird [7100] |
Dato : 01-10-04 12:00 |
|
On Mon, 27 Sep 2004 19:41:19 +0200, "Rea721" <skod2[remove]@721.dk>
wrote:
>I news:4158487b$0$159$edfadb0f@dread11.news.tele.dk
>skrev Fidolinux.dk følgende tekst:
>
>> Hvad gør man i så fald hvis arbejdspladsen ikke overholder disse
>> regler ? Er der nogen man kan melde den slags til ?
>
>Det høre under den overenskomst du ("man") er ansat efter eller under. I de
>fleste overenskomster er der nogle muligheder for at afvige fra 11 timers
>reglen hvis det er påkrævet, feks plejepersonale hvor der opstår pludselig
>sygdom ol. 11 timers reglen er efterhånden (min opfattelse) blevet lidt af
>en "tommel-finger regl" som man ikke må planlægge på at overskride, men det
>kan være legalt i situationen at gøre det.
>
>Jeg tror du skal ha fat i din fagforening eller nærlæse din overenskomst.
Hvordan finder man ud af hvad overenskomst man er tilsluttet da jeg
faktisk gerne vil vide det. For jeg føler nemlig lidt at min chef
trækker mig rundt ved næsen.
På min lønseddel står "MD" opført som overenskomst. Og jeg arbejder med
at kører reklamer ud for et omdelingsfirma
--
Mvh
Flemming Jacobsen
| |
 Rea721 (01-10-2004)
| Kommentar
Fra : Rea721 |
Dato : 01-10-04 14:27 |
|
I news:dpdql0dlgc3tr7nun1mqps43s9n72e1i4d@4ax.com
skrev Thunderbird [7100] følgende tekst:
> Hvordan finder man ud af hvad overenskomst man er tilsluttet da jeg
> faktisk gerne vil vide det.
Tja, den fagforening du er medlem af (?) burde vide det, ellers burde det
fremgå af din ansættelses kontrakt.
--
Rea721 AKA Leon Andrea skod2[remove]@721.dk
Flyudlejning, Skoleflyvning, Taxaflyvning, Rundflyvning
Commercial certifikat,Single Engine - IR, Multi Engine -Class Rating
Multi Engine -Instrument Rating. http://www.ikaros.dk
| |
Thunderbird [7100] (01-10-2004)
| Kommentar
Fra : Thunderbird [7100] |
Dato : 01-10-04 23:39 |
|
On Fri, 1 Oct 2004 15:26:36 +0200, "Rea721" <skod2[remove]@721.dk>
wrote:
>I news:dpdql0dlgc3tr7nun1mqps43s9n72e1i4d@4ax.com
>skrev Thunderbird [7100] følgende tekst:
>
>> Hvordan finder man ud af hvad overenskomst man er tilsluttet da jeg
>> faktisk gerne vil vide det.
>
>Tja, den fagforening du er medlem af (?) burde vide det, ellers burde det
>fremgå af din ansættelses kontrakt.
Hvilken ansættelseskontrakl?.
Og da jeg er studerende har jeg realt pt 2-3 fagforeninger som jeg er
medlem af. Problemet er så lige at finde ud af hvad for en af dem der
dækker mit "fagområde" hvis nogen af dem da overhovedet gør det.
--
Mvh
Flemming Jacobsen
| |
Rea721 (01-10-2004)
| Kommentar
Fra : Rea721 |
Dato : 01-10-04 23:56 |
|
I news:81nrl01dm32uk9rkkjkl4kecb2o4fap2a7@4ax.com
skrev Thunderbird [7100] følgende tekst:
> Hvilken ansættelseskontrakl?.
> Og da jeg er studerende har jeg realt pt 2-3 fagforeninger som jeg er
> medlem af. Problemet er så lige at finde ud af hvad for en af dem der
> dækker mit "fagområde" hvis nogen af dem da overhovedet gør det.
Undskyld men jeg er lidt målløs lige nu... Hvis du har så lidt styr på dit
"arbejdsliv" som du gir udtryk for, må der andre folk med større uddannelse
til at rådgi dig, jeg formår det ikke.
--
Rea721 AKA Leon Andrea skod2[remove]@721.dk
Flyudlejning, Skoleflyvning, Taxaflyvning, Rundflyvning
Commercial certifikat,Single Engine - IR, Multi Engine -Class Rating
Multi Engine -Instrument Rating. http://www.ikaros.dk
| |
Thunderbird [7100] (02-10-2004)
| Kommentar
Fra : Thunderbird [7100] |
Dato : 02-10-04 20:23 |
|
On Sat, 2 Oct 2004 00:55:33 +0200, "Rea721" <skod2[remove]@721.dk>
wrote:
>I news:81nrl01dm32uk9rkkjkl4kecb2o4fap2a7@4ax.com
>skrev Thunderbird [7100] følgende tekst:
>
>> Hvilken ansættelseskontrakl?.
Ingen af de "alm" ansatte af os der kører reklamer har en
ansættelseskontrakt som sådan.
--
Mvh
Flemming Jacobsen
| |
Henning Makholm (02-10-2004)
| Kommentar
Fra : Henning Makholm |
Dato : 02-10-04 18:13 |
|
Scripsit "Thunderbird [7100]" <praetorian[NoSpam]@tnfs.dk>
> On Fri, 1 Oct 2004 15:26:36 +0200, "Rea721" <skod2[remove]@721.dk>
> >Tja, den fagforening du er medlem af (?) burde vide det, ellers burde det
> >fremgå af din ansættelses kontrakt.
> Hvilken ansættelseskontrakl?.
Den der dækker den pågældende ansættelse.
Hvis du ikke har fået en, så gå straks til din arbejdsgiver og forlang
den, samt godtgørelse for ikke at have fået en konktrakt i første
omgang (lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren
om vilkårene for ansættelsesforholdet, jf. lovbekendtgørelse nr. 692
af 20. august 2002 [1], §6).
[1] http://www.retsinfo.dk/DELFIN/HTML/A2002/0069229.htm
--
Henning Makholm "That's okay. I'm hoping to convince the
millions of open-minded people like Hrunkner Unnerby."
| |
Peter Albrechtsen (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Peter Albrechtsen |
Dato : 27-09-04 20:25 |
|
"Fidolinux.dk" <fidolinux@FJERNfidolinux.dk> skrev i en meddelelse
news:4158487b$0$159$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Hvem har ansvaret for at 11 timersreglen bliver overholdt på
> arbejdspladsen ?
> Hvis vi nu feks antager, at jeg møder mandag kl 0700, og er der til 2400
> om aftenen, og så igen møder kl 0700 næsten dag, hvem har så ansvaret ?
> Er det mig selv, eller firmaet ?
Både dig og firmaet
>Hvad hvis mødetider bliver tjekket af arbejdstilsynet ? Hvem får så bøden
>?
Både dig og arbejdsgiveren. Og i tilfælde af at du er under 18 kan dine
forældre straffes hvis de vidende om forholdet.
> Hvad gør man i så fald hvis arbejdspladsen ikke overholder disse regler ?
> Er der nogen man kan melde den slags til ?
Ja til arbejdstilsynet
Peter
| |
|
|