|
|
 | Erstatnings-beskatning...??
Fra : Ukendt |
Dato : 08-06-04 09:03 |
|
Hej
Jeg står i den situation at være usaglig opsagt jvf §2B i funktionærloven...
Jeg vil derfor blive tilkendt en erstatningssum, hvordan er de skattemæssige
forhold, altså hvor meget skat skal der betales af sådan en erstatning, hvis
nogen...??
Mvh
Carsten, Østerbro
| |
 Rune Wold (08-06-2004)
| Kommentar
Fra : Rune Wold |
Dato : 08-06-04 10:38 |
|
Bevidst wrote:
[klip]
> Jeg vil derfor blive tilkendt en erstatningssum, hvordan er de skattemæssige
> forhold, altså hvor meget skat skal der betales af sådan en erstatning, hvis
> nogen...??
Efter min opfattelse, vil godtgørelsen være omfattet af ligningslovens
(LL) § 7U, stk. 1 og 2:
§ 7 U. Gaver, godtgørelser og gratialer fra den skattepligtiges
arbejdsgiver, der ydes i forbindelse med en medarbejders fratræden af
stilling eller i forbindelse med arbejdsgiverens eller medarbejderens
jubilæum, medregnes til den skattepligtige indkomst med det beløb,
hvormed de samlede erhvervelser i løbet af indkomståret overstiger 8.000
kr., jf. dog stk. 2-4 og § 31. Det er en forudsætning for
skattefriheden, at den skattepligtige person, der modtager gaven,
godtgørelsen eller gratialet, er ansat som lønmodtager i den virksomhed,
der foretager udbetalingen. Reglen i 1. pkt. gælder ikke, i det omfang
beløbet træder i stedet for, hvad modtageren ville have oppebåret i
indtægt af stillingen for tiden efter fratrædelsen og indtil det
tidspunkt, til hvilket modtageren kunne være opsagt i henhold til sin
kontrakt eller lovgivningens almindelige regler.
Stk. 2. For fratrædelsesgodtgørelser er det en betingelse for
skattefriheden efter stk. 1, at
1) den skattepligtige person, der modtager godtgørelsen, fuldstændig
ophører med at være ansat i den udbetalende virksomhed, og at
2) godtgørelsesbeløbet udbetales i tidsmæssig tilknytning til
fratrædelsen.
Stk. 3. ....
Stk. 4. ....
Dvs., i det omfang, der ikke er tale om beløb, der træder i stedet for
løn i opsigelsesperioden, hvis du kunne opsiges lovligt, er der
skattefrihed indtil 8.000 kr. Herefter er der tale om skattepligtig
personlig indkomst.
/Rune Wold
| |
Ukendt (08-06-2004)
| Kommentar
Fra : Ukendt |
Dato : 08-06-04 10:58 |
|
Hej Rune
"Rune Wold" <uuu@uuu.dk> skrev i en meddelelse
news:40c5888a$0$3073$ba624c82@nntp05.dk.telia.net...
> Bevidst wrote:
>
> [klip]
>
> > Jeg vil derfor blive tilkendt en erstatningssum, hvordan er de
skattemæssige
> > forhold, altså hvor meget skat skal der betales af sådan en erstatning,
hvis
> > nogen...??
>
> Efter min opfattelse, vil godtgørelsen være omfattet af ligningslovens
> (LL) § 7U, stk. 1 og 2:
>
> § 7 U. Gaver, godtgørelser og gratialer fra den skattepligtiges
> arbejdsgiver, der ydes i forbindelse med en medarbejders fratræden af
> stilling eller i forbindelse med arbejdsgiverens eller medarbejderens
> jubilæum,
Det er netop det der ikke er tale om her, det er en regulær bod de får for
at usagligt at have opsagt mig, så det er en erstatning jeg får, og falder
derved
slet ikke under denne paragraf...
Er der ikke et site hvor man kan læse om arbejdsret og beskatning...??
Mvh
Carsten, Østerbro
| |
 Ukendt (08-06-2004)
| Kommentar
Fra : Ukendt |
Dato : 08-06-04 11:28 |
|
Hej igen
"Bevidst" <bevidst[snabel a]mailS-L-E-T.dk> skrev i en meddelelse
news:40c58def$0$228$edfadb0f@dread12.news.tele.dk...
> Hej Rune
>
> "Rune Wold" <uuu@uuu.dk> skrev i en meddelelse
> news:40c5888a$0$3073$ba624c82@nntp05.dk.telia.net...
> > Bevidst wrote:
> >
> > [klip]
> >
> > > Jeg vil derfor blive tilkendt en erstatningssum, hvordan er de
> skattemæssige
> > > forhold, altså hvor meget skat skal der betales af sådan en
erstatning,
> hvis
> > > nogen...??
> >
> > Efter min opfattelse, vil godtgørelsen være omfattet af ligningslovens
> > (LL) § 7U, stk. 1 og 2:
> >
> > § 7 U. Gaver, godtgørelser og gratialer fra den skattepligtiges
> > arbejdsgiver, der ydes i forbindelse med en medarbejders fratræden af
> > stilling eller i forbindelse med arbejdsgiverens eller medarbejderens
> > jubilæum,
>
> Det er netop det der ikke er tale om her, det er en regulær bod de får for
> at usagligt at have opsagt mig, så det er en erstatning jeg får, og falder
> derved
> slet ikke under denne paragraf...
>
> Er der ikke et site hvor man kan læse om arbejdsret og beskatning...??
>
Ringede til Told & Skat og efter lidt snakken frem og tilbage, og læsen
rundt i forskellige love mente de at det hørte under ligningsloven og ville
blive vetraktet som en fratrædelsesgodgørelse...
Så du får nok ret i din udlægning alligevel... 
Mvh
Carsten, Østerbro
| |
Inger Pedersen (08-06-2004)
| Kommentar
Fra : Inger Pedersen |
Dato : 08-06-04 16:08 |
|
"Bevidst" <bevidst[snabel a]mailS-L-E-T.dk> skrev i en meddelelse
news:40c5730d$0$298$edfadb0f@dread12.news.tele.dk...
> Hej
>
> Jeg står i den situation at være usaglig opsagt jvf §2B i
funktionærloven...
>
> Jeg vil derfor blive tilkendt en erstatningssum, hvordan er de
skattemæssige
> forhold, altså hvor meget skat skal der betales af sådan en erstatning,
hvis
> nogen...??
I de tilfælde, jeg kender til, er den direkte bod ikke skattepligtig, mens
en eventuel fratrædelsesgodtgørelse går til særlig beskatning (skattekode
6).
Men normalt aftales det i det forlig, din faglige organisation indgår med
arbejdsgiveren (hvis de altså indgår et forlig?).
Hilsen Inger
| |
|
|