Nils Hornemann wrote:
> "MAndersen" <ups@post.uk> wrote in message
> news:<408ffa83$0$219$edfadb0f@dread11.news.tele.dk>...
>> Jeg har i dag overværet en retssag, hvor en pige var anklaget for at have
>> stjålet penge fra den tankstation hun arbejdede på.
>> Hun havde efter ekspeditioner tilbageført kontantbeløb, som skulle være
>> stukket i lommen. Der var næppe tvivl om, at hun havde gjort det, og at
>> det var hende, da disse tilbageførsler kun skete når hun var på arbejde.
>> Pigen blev frikendt, og mit spørgsmål er så, skal der hårdere beviser
>> til, hvis hun, som i dette tilfælde, er ustraffet, under uddannelse og en
>> ung pige på 20 år? End hvis hun havde været ældre, måske tidliger
>> straffet etc?
>>
>> MAndersen
>
> En ting der nok skal bides mærke i, ved ikke om alle detaljer er med
> her, er... At hun har været på arbejde da tilbageførelserne skete er
> ikke bevis, men derimod indicier.
Enig.
Jeg håber ikke at det ville ændre noget, hvis pigen var ældre eller
tidligere straffet - Forhåbentligt ikke! Så kunne vi alle rende rundt og
trække hinanden i retten, så snart der sker det mindste vi mistænker andre
for at gøre.
Men hvis nu der var noget mere konkret på bordet, - hun skyldte en masse
penge, etc, så mener jeg derimod godt at vi kan begynde at tale om at det
ville være (mere) rimeligt at hun blev idømt at betale pengene tilbage. Så
er der pludseligt også et motiv!
Jeg forstår ikke hvad du mener med at der "ingen tvivl" er om at det er
hende der har stjålet pengene. Selvfølgelig er der da tvivl om hun har
gjort det, hvis det eneste anklageren bygger sin sag på er at hun har været
på arbejde de pgl. dage... Hvor jeg bor bliver der også stjålet ting og
sager og der er da også nogle bestemte personer som bliver mistænkt for at
gøre det... Men det er bare ikke "bevis" nok, at have en kraftig mistanke.
Og det er ikke noget bevis at der kun forsvinder ting, når en bestemt
person er tilstede/på arbejde. Det kan jo være et tilfælde... Bemærk lige
det.
mvh.
Martin Jørgensen
--
---------------------------------------------------------------------------
Home of Martin Jørgensen -
http://www.martinjoergensen.dk