---

Hej

Jeg er bestyrelsesmedlem i en grundejerforening, hvor vi ca. 1 gang om året
har en arbejdslørdag, hvor dem, der har lyst af beboerne, deltager ulønnet
med små vedligeholdelsearbejder (altså ikke noget med maskiner osv.)

Mit spørgsmål er, at hvis nu der er en, der kommer til skade under dette
arbejde (f.eks. får en gren i øjet, klipper sig i fingeren med en grensaks
osv.), er vi så ansvarlige?

Mvh Jan Andreasen

---

> Jeg er bestyrelsesmedlem i en grundejerforening, hvor vi ca. 1 gang om
året
> har en arbejdslørdag, hvor dem, der har lyst af beboerne, deltager ulønnet
> med små vedligeholdelsearbejder (altså ikke noget med maskiner osv.)
>
> Mit spørgsmål er, at hvis nu der er en, der kommer til skade under dette
> arbejde (f.eks. får en gren i øjet, klipper sig i fingeren med en grensaks
> osv.), er vi så ansvarlige?

Som standard tror jeg ikke ejerforeninger har en decideret
ulykkesforsikring, vi har i hvert fald ikke. Vi har en
arbejdsskadeforsikring (mener jeg) og bygningsforsikring. Hvad siger jeres
policer?
Godt du mindede mig om det, skal selv have kigget vores igennem netop af
samme grund

/Thomas

---

"Jan Andreasen" <affaldspost@get2net.dk> skrev i en meddelelse

> Jeg er bestyrelsesmedlem i en grundejerforening, hvor vi ca. 1 gang om
året
> har en arbejdslørdag, hvor dem, der har lyst af beboerne, deltager ulønnet
> med små vedligeholdelsearbejder (altså ikke noget med maskiner osv.)
>
> Mit spørgsmål er, at hvis nu der er en, der kommer til skade under dette
> arbejde (f.eks. får en gren i øjet, klipper sig i fingeren med en grensaks
> osv.), er vi så ansvarlige?

I vores andelsboligforening var vi temmelig glade, da vi fik tegnet en
forsikring, der dækkede "arbejdsskader" på disse arbejdsdage.
Men det var altså også noget med at kravle rundt på tagene og skifte
smuldrende teglsten.
Ud fra din beskrivelse vil jeg sige, at de nævnte eksempler ville jeg
sammenligne med en forstuvning eller et brækket ben i en fodboldkamp: Skaden
er hændelig, aktiviteten er frivillig og ikke uforsvarligt tilrettelagt =
"det er noget, man må regne med, når man stiller op på holdet" = ingen
ansvar for arrangørerne.

Men hvad siger juristerne?
Jeg venter spændt på svarene - skal selv til arbejdsdag i
grundejerforeningen i morgen.

Hilsen Inger

---

"Jan Andreasen" <affaldspost@get2net.dk> skrev i en meddelelse
news:VlWfc.3474$512.241@news.get2net.dk...
> Hej
>>
> Mit spørgsmål er, at hvis nu der er en, der kommer til skade under dette
> arbejde (f.eks. får en gren i øjet, klipper sig i fingeren med en grensaks
> osv.), er vi så ansvarlige?
>
Man kan jo ifalde ansvar på mange måder. Jeg læser dit spørgsmål, som om
du/I i jeres egenskab som bestyrelse har et særligt skærpet ansvar.

Her vil der nok blive lagt vægt på at:

arbejdet er frivillig.
arbejdet er ulønnet.
arbejdet er af alm. og generel ufarlig karakter

Desuden vil man skele til hvem der tilrettelægger arbejdet, samt ikke mindst
i hvis interesse det udføres.

Jeg kan således ikke se, at du som bestyrelsesmedlem, i denne situation,
skulle have et skærpet ansvar.

PH

---

"Peter Hansson" <peter@ahansson.net> skrev i en meddelelse
news:xKYfc.3781$Ye3.2853@news.get2net.dk
> "Jan Andreasen" <affaldspost@get2net.dk> skrev i en meddelelse
> news:VlWfc.3474$512.241@news.get2net.dk...
>> Hej
>>>
>> Mit spørgsmål er, at hvis nu der er en, der kommer til skade under
>> dette arbejde (f.eks. får en gren i øjet, klipper sig i fingeren
med
>> en grensaks osv.), er vi så ansvarlige?

<snip>

Jeg har som kasserer i en anden forening for kort tid siden undersøgt
spørgsmålet. Svaret fra forsikringsselskabet var:

"Lovpligtig arbejdsskadeforsikring
Forsikringen dækker foreningen mod enhver forpligtelse vedrørende
arbejdsulykker m.m., jfr. lov om forsikring mod følger af arbejdsskade
§ 9 nr. 1 og 2.

I Lov om forsikring mod følger af arbejdsskade
(Arbejdsskadesforsikringsloven) står der, at enhver, der her i landet
udfører arbejde for andre, skal være forsikret under arbejdets
udførelse. Dette gælder, uanset om man får løn for arbejdet eller
udfører arbejdet ulønnet. Det er ligeledes uden betydning, om man er
ansat til varigt arbejde, eller der blot er tale om et tilfældigt og
kortvarigt ”ansættelsesforhold” feks. i forbindelse med en
håndsrækning - f.eks. hvis formanden beder et af medlemmerne om hjælp
til udførelse af en opgave for foreningen, det kunne være at stille
stole og borde op før foreningens årlige generalforsamling. En
forening der beskæftiger andre – varigt eller forbigående – har derfor
pligt til, at tegne en arbejdsskadesforsikring.

Såfremt arbejdstageren (medlemmet) kommer til skade under nævnte
arbejde, vil dette være at betegne som en arbejdsskade, og uden
arbejdsskadeforsikring ville det være foreningen selv, der vil blive
økonomisk ansvarsvarlig. "

Jeg har til gengæld aldrig tidligere set en sådan forsikring
praktiseret, og har uanset denne manglende forsikring aldrig hørt om
et erstatningskrav mod en forenings bestyrelse, men det kan jo have
været et spørgsmål om rent held!

--
Else

---

"Else Holm" <holm_49@hotmail.com> wrote in message
news:4080e4e9$0$11581$ba624c82@nntp02.dk.telia.net...
snip
> Såfremt arbejdstageren (medlemmet) kommer til skade under nævnte
> arbejde, vil dette være at betegne som en arbejdsskade, og uden
> arbejdsskadeforsikring ville det være foreningen selv, der vil blive
> økonomisk ansvarsvarlig. "
>
> Jeg har til gengæld aldrig tidligere set en sådan forsikring
> praktiseret, og har uanset denne manglende forsikring aldrig hørt om
> et erstatningskrav mod en forenings bestyrelse, men det kan jo have
> været et spørgsmål om rent held!

Eller at skadesramte er gået til egen ulykkesforsikring?

/Thomas W.

---

Jan Andreasen wrote:
> Hej
>
> Jeg er bestyrelsesmedlem i en grundejerforening, hvor vi ca. 1 gang
> om året har en arbejdslørdag, hvor dem, der har lyst af beboerne,
> deltager ulønnet med små vedligeholdelsearbejder (altså ikke noget
> med maskiner osv.)
>
> Mit spørgsmål er, at hvis nu der er en, der kommer til skade under
> dette arbejde (f.eks. får en gren i øjet, klipper sig i fingeren med
> en grensaks osv.), er vi så ansvarlige?
>
> Mvh Jan Andreasen

Fra forsikringsoplysningen:

Hvornår skal en forening tegne arbejdsskadeforsikring?
Der skal altid tegnes arbejdsskadeforsikring:

• Når der ansættes lønnede medarbejdere. Det kunne f.eks. være
kontorpersonale, vicevært, folk til pasning af grønne områder eller
idrætsanlæg, lønnede trænere, kontrollører og instruktører m.v.

• Når foreningen har antaget fremmed ulønnet hjælp til at udføre arbejde.
Det kunne f.eks. være, hvis man får en pensionist til at passe det grønne
område eller en mor til at vaske idrætsklubbens trøjer.

• Når en forening beder medlemmerne udføre arbejde, der falder uden for,
hvad et medlemskab normalt medfører af pligtarbejde. Det kunne f.eks. være
et større kompliceret regnskabsarbejde, hvor man ellers normalt ville have
ansat lønnet arbejdskraft.


Der skal ikke tegnes arbejdsskadeforsikring:

• Når medlemmerne af en forening, herunder bestyrelsesmedlemmer, kun
udfører, hvad der er sædvanligt i henhold til foreningens vedtægter.

I idrætsforeninger sker det ofte, at forældre til børn i foreningen hjælper
til på forskellig måde. Dette medfører ikke automatisk forsikringspligt for
foreningen. Foreningen har f.eks. ikke forsikringspligt for forældre, der
kører egne og andre børn til arrangementer. (Børnene, der bliver
transporteret, får erstatning fra bilens ansvarsforsikring, hvis der sker en
ulykke.

Eksempler
Nogle eksempler på, hvor der skal tegnes arbejdsskadeforsikring, og hvor der
ikke skal.

1
Der skal tegnes arbejdsskadeforsikring, når en grundejerforening indkalder
til arbejdsweekend, hvor der skal fældes træer, bygges redskabsskur eller
laves legeplads. Her er der tale om arbejde, der falder uden for, hvad der
er normalt for et foreningsmedlem.

2
Har en andelsboligforening arbejdsweekend, hvor vinduer skal males
udvendigt, eller murværk skal repareres, skal der tegnes forsikring.

3
Skal en forening ved frivillig hjælp bygge klubhus, skal der altid tegnes
arbejdsskadeforsikring.

4
Fremgår det af en forenings vedtægter, at medlemmerne på skift skal udføre
visse pligter – f.eks. græsslåning af fællesarealer – skal der ikke tegnes
arbejdsskadeforsikring for dette arbejde.

---

Tak for de fine svar.

Jan Andreasen

"Ole Jansen" <Ole.Jansen@privat.INVALID> skrev i en meddelelse
news:408271af$0$175$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
> Jan Andreasen wrote:
> > Hej
> >
> > Jeg er bestyrelsesmedlem i en grundejerforening, hvor vi ca. 1 gang
> > om året har en arbejdslørdag, hvor dem, der har lyst af beboerne,
> > deltager ulønnet med små vedligeholdelsearbejder (altså ikke noget
> > med maskiner osv.)
> >
> > Mit spørgsmål er, at hvis nu der er en, der kommer til skade under
> > dette arbejde (f.eks. får en gren i øjet, klipper sig i fingeren med
> > en grensaks osv.), er vi så ansvarlige?
> >
> > Mvh Jan Andreasen
>
> Fra forsikringsoplysningen:
>
> Hvornår skal en forening tegne arbejdsskadeforsikring?
> Der skal altid tegnes arbejdsskadeforsikring:
>
> . Når der ansættes lønnede medarbejdere. Det kunne f.eks. være
> kontorpersonale, vicevært, folk til pasning af grønne områder eller
> idrætsanlæg, lønnede trænere, kontrollører og instruktører m.v.
>
> . Når foreningen har antaget fremmed ulønnet hjælp til at udføre arbejde.
> Det kunne f.eks. være, hvis man får en pensionist til at passe det grønne
> område eller en mor til at vaske idrætsklubbens trøjer.
>
> . Når en forening beder medlemmerne udføre arbejde, der falder uden for,
> hvad et medlemskab normalt medfører af pligtarbejde. Det kunne f.eks. være
> et større kompliceret regnskabsarbejde, hvor man ellers normalt ville have
> ansat lønnet arbejdskraft.
>
>
> Der skal ikke tegnes arbejdsskadeforsikring:
>
> . Når medlemmerne af en forening, herunder bestyrelsesmedlemmer, kun
> udfører, hvad der er sædvanligt i henhold til foreningens vedtægter.
>
> I idrætsforeninger sker det ofte, at forældre til børn i foreningen
hjælper
> til på forskellig måde. Dette medfører ikke automatisk forsikringspligt
for
> foreningen. Foreningen har f.eks. ikke forsikringspligt for forældre, der
> kører egne og andre børn til arrangementer. (Børnene, der bliver
> transporteret, får erstatning fra bilens ansvarsforsikring, hvis der sker
en
> ulykke.
>
> Eksempler
> Nogle eksempler på, hvor der skal tegnes arbejdsskadeforsikring, og hvor
der
> ikke skal.
>
> 1
> Der skal tegnes arbejdsskadeforsikring, når en grundejerforening indkalder
> til arbejdsweekend, hvor der skal fældes træer, bygges redskabsskur eller
> laves legeplads. Her er der tale om arbejde, der falder uden for, hvad der
> er normalt for et foreningsmedlem.
>
> 2
> Har en andelsboligforening arbejdsweekend, hvor vinduer skal males
> udvendigt, eller murværk skal repareres, skal der tegnes forsikring.
>
> 3
> Skal en forening ved frivillig hjælp bygge klubhus, skal der altid tegnes
> arbejdsskadeforsikring.
>
> 4
> Fremgår det af en forenings vedtægter, at medlemmerne på skift skal udføre
> visse pligter - f.eks. græsslåning af fællesarealer - skal der ikke tegnes
> arbejdsskadeforsikring for dette arbejde.
>
>
>
>
>