Hej Dark Devil / Kim
"Dark Devil" <dd@nospamindbakke.dk> skrev i en meddelelse
news:Wlafc.2026$Yh4.65@news.get2net.dk...
> Hej
> Jeg står i den situation at min tidligere arbejdsgiver ikke har udbetalt
min
> løn. Dette har jeg erfaret efter jeg kom hjem fra påskeferie.. Ikke så
fedt
> og komme hjem og se dette.. Jeg har taget kontakt til min fagforening, da
> jeg efter at have snakket med min tidligere arbejdergiver ikke fik noget
ud
> af dette. De vil selvfølgelig gå ind i sagen, men jeg glemte lige at
spørge
> om en ting..
> Når fagforeningen går ind i sådan en sag, hvad sker der så?? Går de kun
> efter at få lønnen udbetalt, eller kan man få en eller anden økonomisk
> kompensation fordi lønnen er tilbageholdt.. For man har jeg jo stadigvæk
> regningen der skal betales, og disse kan jo ikke vente på at man får løn..
> Så hvem skal så dække det tab man eventuelt lider??
> mvh
> Kim
Hvis løntilbageholdelsen bliver konstateret ulovlig, vil rykkergebyrer være
en deraf følgende hændelse, og skal derved kompenseres. Men tidshorisonten,
samt hvorvidt fagforeningen laver aconto i sagen besvares nok bedst af
fagforeningen selv. Derfor er ansættelsesforhold også et tillidsforhold....
;-(
--
Med venlig hilsen
Henrik, Slagelse