---

Hej Jura gruppe !

Har lige et spørgsmål om det retslige angående opsigelse;

Hvis man fx fredag eftermiddag den 27/2-04 får tilbudt et andet job, men ens
nuværende arbejdsgiver ikke kan træffes, er det så gældende opsigelse at
sige op pr. brev dateret lørdag den 28.02.04 eller evt. pr. e-mail ? således
at man kan fra træde med udgangen af marts måned. Eller skal arbejdsgiveren
have modtaget beskeden seneste fredag den 27.02.04 inden normal arbejdstids
ophør?

Onix

---

onix wrote:
>
> Hej Jura gruppe !
>
> Har lige et spørgsmål om det retslige angående opsigelse;
>
> Hvis man fx fredag eftermiddag den 27/2-04 får tilbudt et andet job, men ens
> nuværende arbejdsgiver ikke kan træffes, er det så gældende opsigelse at
> sige op pr. brev dateret lørdag den 28.02.04 eller evt. pr. e-mail ? således
> at man kan fra træde med udgangen af marts måned. Eller skal arbejdsgiveren
> have modtaget beskeden seneste fredag den 27.02.04 inden normal arbejdstids
> ophør?

Såfremt jeg husker ret, så skal opsigelsen bare komme frem til
arbejdsgiver.
Om den er kommet til kundskab er inderligt ligegyldig.
Som om din opsigelse ligger "natten over" er ligegyldig.

Men giv dog lige din arbejdsgiver et privat opkald på mobilen, så kan
han jo overveje om han vil tage affære i weekenden eller lade det ligge
til om mandagen.

Mvh

Carsten Riis

---

"onix" <dhdhdhd@dhdhdhd.de> skrev i en meddelelse
news:c1ipk8$17r8$1@news.cybercity.dk...
> Hej Jura gruppe !
>
> Har lige et spørgsmål om det retslige angående opsigelse;
>
> Hvis man fx fredag eftermiddag den 27/2-04 får tilbudt et andet job, men
ens
> nuværende arbejdsgiver ikke kan træffes, er det så gældende opsigelse at
> sige op pr. brev dateret lørdag den 28.02.04 eller evt. pr. e-mail ?
således
> at man kan fra træde med udgangen af marts måned. Eller skal
arbejdsgiveren
> have modtaget beskeden seneste fredag den 27.02.04 inden normal
arbejdstids
> ophør?

Som hovedregel (så vidt jeg husker) inden udløbet af sidste arbejdsdag i
måneden - og inden lukke tid.

/Peter

--
http://www.grauslund.com/

---

Peter G C wrote:
> "onix" <dhdhdhd@dhdhdhd.de> skrev i en meddelelse
> news:c1ipk8$17r8$1@news.cybercity.dk...
>> Hej Jura gruppe !
>>
>> Har lige et spørgsmål om det retslige angående opsigelse;
>>
>> Hvis man fx fredag eftermiddag den 27/2-04 får tilbudt et andet job,
>> men ens nuværende arbejdsgiver ikke kan træffes, er det så gældende
>> opsigelse at sige op pr. brev dateret lørdag den 28.02.04 eller evt.
>> pr. e-mail ? således at man kan fra træde med udgangen af marts
>> måned. Eller skal arbejdsgiveren have modtaget beskeden seneste
>> fredag den 27.02.04 inden normal arbejdstids ophør?
>
> Som hovedregel (så vidt jeg husker) inden udløbet af sidste
> arbejdsdag i måneden - og inden lukke tid.

Fra min tid som tillidsrepræsentant mener jeg at huske at bare den er fremme
hos arbejdsgiveren ( og du kan dokumentere det) er det rettidigt, om de har
læst den er deres problem. Eks. sendt som fax på firmaets officielle fax
(eller telex, hvis der er nogen der bruger det endnu) inden d 1. kl 00:00.
Eventuelt, aflever det personligt ( med et vidne) på firmaets adresse (læg
det på direktørens skrivebord)


/carsten