---

Hvis jeg som ansat webmaster tager billeder og lægger på den hjemmeside jeg
administrerer, hvem har så ophavsretten til billedet - jeg selv personligt
eller det firma / den institution jeg er ansat i.

vh
Nielsen

---

Hej Nielsen

"Nielsen" <mobjerg@FJERNtdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
news:c0d9tr$5vh$1@sunsite.dk...
> Hvis jeg som ansat webmaster tager billeder og lægger på den hjemmeside
jeg
> administrerer, hvem har så ophavsretten til billedet - jeg selv personligt
> eller det firma / den institution jeg er ansat i.
> vh
> Nielsen

Som udgangspunkt vil det være det firma / den institution du er ansat i,
jvfr.
http://prosa.dk/EDB-debat/Publikationer/ophavsret/0311_It_og_ophavsretten.pd
f
Der tages normalt udgangspunkt i § 59 i Ophavsretsloven, medmindre andet er
skriftligt aftalt.

--
Med venlig hilsen

Henrik, Slagelse

---

"Henrik Vestergaard" <vestergaard_henr@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:402a3204$0$27629$ba624c82@nntp05.dk.telia.net...
> Hej Nielsen
>
> "Nielsen" <mobjerg@FJERNtdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
> news:c0d9tr$5vh$1@sunsite.dk...
> > Hvis jeg som ansat webmaster tager billeder og lægger på den hjemmeside
> jeg
> > administrerer, hvem har så ophavsretten til billedet - jeg selv
personligt
> > eller det firma / den institution jeg er ansat i.
> > vh
> > Nielsen
>
> Som udgangspunkt vil det være det firma / den institution du er ansat i,
> jvfr.
>
http://prosa.dk/EDB-debat/Publikationer/ophavsret/0311_It_og_ophavsretten.pd
> f
> Der tages normalt udgangspunkt i § 59 i Ophavsretsloven, medmindre andet
er
> skriftligt aftalt.

Det er så ikke anvendeligt i Nielsens situation, - §59 omfatter entydigt kun
edb-programmer, og ikke fotos.

Ophavsretten tilhører som udgangspunkt, den der udfører værket, - altså i
dette tilfælde Nielsen. Men ophavsretten kan overføres til andre, og
ansættelseskontrakt/jobbeskrivelse kan indeholde elementer der flytter
ophavsretten (i det omfang vi taler om ret til udnyttelse) til firmaet.

Fotografier er i øvrigt særstillede i ophavsretsloven, idet der umiddelbart
er 50 års ophavsret på et fotografi. Der kan derudover opnås almindelig
ophavsretslig beskyttelse på 70 år efter ophavsretshaverens død, hvis
fortografiet opfylder betingelser herfor (at der er tale om 'et værk').

/Per

---

Per Christoffersen skriblede:

> Ophavsretten tilhører som udgangspunkt, den der udfører værket, -
> altså i dette tilfælde Nielsen. Men ophavsretten kan overføres til
> andre, og ansættelseskontrakt/jobbeskrivelse kan indeholde elementer
> der flytter ophavsretten (i det omfang vi taler om ret til
> udnyttelse) til firmaet.

Er der forskel på om det er firmaets kamera
eller ens eget.
Er det firmaets må man vel formode at de
også "ejer" de billeder der er på filmen/cfcard.





--
/Gevaldi

---

"Gevaldi" <georg_valdi (at) ofir (prik) dk> skrev i en meddelelse
news:402a377f$0$30083$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>
> Per Christoffersen skriblede:
>
> > Ophavsretten tilhører som udgangspunkt, den der udfører værket, -
> > altså i dette tilfælde Nielsen. Men ophavsretten kan overføres til
> > andre, og ansættelseskontrakt/jobbeskrivelse kan indeholde elementer
> > der flytter ophavsretten (i det omfang vi taler om ret til
> > udnyttelse) til firmaet.
>
> Er der forskel på om det er firmaets kamera
> eller ens eget.
> Er det firmaets må man vel formode at de
> også "ejer" de billeder der er på filmen/cfcard.

Jeg kan ikke finde noget nogen steder der skulle understøtte den formodning.
OHL taler kun om 'frembringeren/fremstilleren', altså den der udfører
værket/genstanden.
Ophavsretten til et maleri overgår heller ikke til pensel-fabrikanten, hvis
maleren har lånt/hugget en pensel herfra.

Men spørgsmålet tydeliggør jo, hvor væsentligt det kan være at have aftaler
på plads om den slags inden arbejdet udføres...

/per

---

"Gevaldi" <georg_valdi (at) ofir (prik) dk> skrev i en meddelelse
news:402a377f$0$30083$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>
> Er der forskel på om det er firmaets kamera
> eller ens eget.
> Er det firmaets må man vel formode at de
> også "ejer" de billeder der er på filmen/cfcard.

Nej, det ændrer kun på, hvem der ejer den aktuelle kopi. Ophavsretten ændres
der ikke på, medmindre det er aftalt.

Mediejura-databasen har en artikel om konflikten mellem arbejdsgivers ret
til arbejdsresultatet og ophavsretten:
http://www.cfje.dk/cfje/Lovbasen.nsf/ID/LB03159476?OpenDocument

mvh

Thomas S

---

On 2004-02-11, Gevaldi <> wrote:
>
> Per Christoffersen skriblede:
>
>> Ophavsretten tilhører som udgangspunkt, den der udfører værket, -
>> altså i dette tilfælde Nielsen. Men ophavsretten kan overføres til
>> andre, og ansættelseskontrakt/jobbeskrivelse kan indeholde elementer
>> der flytter ophavsretten (i det omfang vi taler om ret til
>> udnyttelse) til firmaet.
>
> Er der forskel på om det er firmaets kamera
> eller ens eget.
> Er det firmaets må man vel formode at de
> også "ejer" de billeder der er på filmen/cfcard.

Min tidligere arbejdsgiver havde en sag, hvor en kursist
havde trykket på aftrækkeren til et kamera ejet af virksomheden,
da kursisterne skulle tage billeder til en brochure og noget
markedsføringsmateriale.

Efterfølgende kommer han så som ophavsmand, og vil have penge
for brugen af billederne i alle henseender, da han jo havde trykket
på knappen.

Kursistens krav blev rejst gennem hans fagforening, som var
presse, journalist eller fotografforbund. Det krævede et eller
2 breve fra vores advokat inden fagforbundet frafaldt alle
krav på kursistens vegne.

Da billedet er taget med et formål for øje, så kan opgavegiveren
anvende billedet til dette. Men fotografen har stadig ophavsretten,
og kan parallelt bruge billedet, medmindre andet aftalt, og kræve
betaling for den brug virksomheden har udover det aftalte.
>
>
>
>
>

---

"Per Christoffersen" <pc@NIXcomonto.dk> wrote in message
news:402a35c9$0$27425$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
>
> Det er så ikke anvendeligt i Nielsens situation, - §59 omfatter entydigt
kun
> edb-programmer, og ikke fotos.
>
> Ophavsretten tilhører som udgangspunkt, den der udfører værket, - altså i
> dette tilfælde Nielsen. Men ophavsretten kan overføres til andre, og
> ansættelseskontrakt/jobbeskrivelse kan indeholde elementer der flytter
> ophavsretten (i det omfang vi taler om ret til udnyttelse) til firmaet.
>
> Fotografier er i øvrigt særstillede i ophavsretsloven, idet der
umiddelbart
> er 50 års ophavsret på et fotografi. Der kan derudover opnås almindelig
> ophavsretslig beskyttelse på 70 år efter ophavsretshaverens død, hvis
> fortografiet opfylder betingelser herfor (at der er tale om 'et værk').
>
> /Per

Der står intet i min ansættelseskontrakt om ophavsret o.l. Jeg har desuden
også i min fritid med mit private fotografiapperat taget billeder (film og
fremkaldelse har jeg selv betalt). Disse billeder har jeg siden brugt på
hjemmesiden og de er også brugt i Mostrups Vejviser samt på nogle omslag vi
bruger i huset (omslagene er trykt af et proff. firma). Disse billeder må
jeg vel helt uden tvivl have ophavsretten til?

Det billede jeg nu kan finde på en fremmed hjemmeside er taget med et kamera
som jeg lånte af en professionel fotograf, som også tilbød at lægge
billederne på en cd-rom.

I øvrigt er billedet ret dårligt og jeg har ingen intentioner om at
kræve det fjernet eller kræve vederlag, men på hjemmesiden bruger jeg somme
tider en del andre billeder som jeg har har taget og nogle af dem er da helt
ok, så jeg vil bare gerne vide hvor jeg "står" hvis det skulle ske en anden
gang.

vh
Lisbeth Nielsen

---

Scripsit "Nielsen" <mobjerg@FJERNtdcadsl.dk>

> I øvrigt er billedet ret dårligt og jeg har ingen intentioner om at
> kræve det fjernet eller kræve vederlag, men på hjemmesiden bruger jeg somme
> tider en del andre billeder som jeg har har taget og nogle af dem er da helt
> ok, så jeg vil bare gerne vide hvor jeg "står" hvis det skulle ske en anden
> gang.

Du bør aftale udtrykkeligt med din arbejdsgiver hvilke rettigheder
hver har i sådanne tilfælde. Det er utvivlsomt meget lettere at komme
overens om en præcis aftale i forvejen end at skulle til at udrede
trådene uden en aftale hvis der først opstår uenighed.

--
Henning Makholm "The bread says TOAAAAAST."

---

"Nielsen" <mobjerg@FJERNtdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
news:402a59af$0$30078$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...

> Der står intet i min ansættelseskontrakt om ophavsret o.l. Jeg har desuden

Så vil jeg gentage det gode råd om at få en afklaring på det. Du kan jo
spille ud med, at du som hidtil gerne vil stille dine billeder til rådighed
(en begrænset brugsret til firmaet), men at rettighedewrne i øvrigt
forbliver hos dig.


> også i min fritid med mit private fotografiapperat taget billeder (film og
> fremkaldelse har jeg selv betalt). Disse billeder har jeg siden brugt på
> hjemmesiden og de er også brugt i Mostrups Vejviser samt på nogle omslag
vi
> bruger i huset (omslagene er trykt af et proff. firma). Disse billeder må
> jeg vel helt uden tvivl have ophavsretten til?

Klart.

> Det billede jeg nu kan finde på en fremmed hjemmeside er taget med et
kamera
> som jeg lånte af en professionel fotograf, som også tilbød at lægge
> billederne på en cd-rom.

Det må ihvertfald være helt oplagt, at det ikke er den anden fotograf der
har ophavsret til billedet.

> I øvrigt er billedet ret dårligt og jeg har ingen intentioner om at
> kræve det fjernet eller kræve vederlag, men på hjemmesiden bruger jeg
somme
> tider en del andre billeder som jeg har har taget og nogle af dem er da
helt
> ok, så jeg vil bare gerne vide hvor jeg "står" hvis det skulle ske en
anden
> gang.

Rettighederne tilhører som udgangspunkt dig, så du kan roligt kræve sådanne
billeder fjernet, og endda sende en regning på den hidtige brug.
Her bliver det så igen interessant med en aftale med din arbejdsgiver, for
hvad siger de til, at du evt. opkræver betaling for andres brug af billeder
som du har taget i arbejdstiden...

/Per

---

"Per Christoffersen" <pc@NIXcomonto.dk> wrote in message
news:402a5f0f$0$27439$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
>
> "Nielsen" <mobjerg@FJERNtdcadsl.dk> skrev i en meddelelse
> news:402a59af$0$30078$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>
> > Der står intet i min ansættelseskontrakt om ophavsret o.l. Jeg har
desuden
>
> Så vil jeg gentage det gode råd om at få en afklaring på det. Du kan jo
> spille ud med, at du som hidtil gerne vil stille dine billeder til
rådighed
> (en begrænset brugsret til firmaet), men at rettighedewrne i øvrigt
> forbliver hos dig.
>
>
> > også i min fritid med mit private fotografiapperat taget billeder (film
og
> > fremkaldelse har jeg selv betalt). Disse billeder har jeg siden brugt på
> > hjemmesiden og de er også brugt i Mostrups Vejviser samt på nogle omslag
> vi
> > bruger i huset (omslagene er trykt af et proff. firma). Disse billeder
må
> > jeg vel helt uden tvivl have ophavsretten til?
>
> Klart.
>
> > Det billede jeg nu kan finde på en fremmed hjemmeside er taget med et
> kamera
> > som jeg lånte af en professionel fotograf, som også tilbød at lægge
> > billederne på en cd-rom.
>
> Det må ihvertfald være helt oplagt, at det ikke er den anden fotograf der
> har ophavsret til billedet.
>
> > I øvrigt er billedet ret dårligt og jeg har ingen intentioner om at
> > kræve det fjernet eller kræve vederlag, men på hjemmesiden bruger jeg
> somme
> > tider en del andre billeder som jeg har har taget og nogle af dem er da
> helt
> > ok, så jeg vil bare gerne vide hvor jeg "står" hvis det skulle ske en
> anden
> > gang.
>
> Rettighederne tilhører som udgangspunkt dig, så du kan roligt kræve
sådanne
> billeder fjernet, og endda sende en regning på den hidtige brug.
> Her bliver det så igen interessant med en aftale med din arbejdsgiver, for
> hvad siger de til, at du evt. opkræver betaling for andres brug af
billeder
> som du har taget i arbejdstiden...
>
> /Per

Tak for svarene. Nu ved jeg lidt mere om hvordan det hænger sammen. Jeg tror
at min arbejdsplads og jeg sagtens kan blive enige om ophavsret m.v. Jeg
synes jo egentlig at det er "morsomt" at få mine billeder ud til
offentligheden via hjemmesiden, Mostrups Vejviser og det omslag vi har fået
fremstillet.

Jeg er overhovedet ikke professionel fotograf, men jeg gider ikke se
billeder som jeg måske har brugt lang tid på at efterbehandle ligge på
andres sider.

Det billede der er taget fra "min" hjemmeside er som tidligere nævnt ret
dårligt og ikke noget at hidse sig op over (jeg skal snart have taget nye),
men det er mere princippet i det.

vh
Lisbeth Nielsen