"H.S." <public@tele2adslSPAM.dk> skrev i en meddelelse
news:bvtjne$8nf$1@sunsite.dk...
> "claus v" <clausekstra1 snabela esenet punktum dk> skrev i en meddelelse
> news:402161ea$0$1666$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> > Hej Gruppe
> >
> > Min søn skal til at søge en læreplads som Kleinsmed
> >
> > vi er lidt i tvivl om hvordan det bedst gribes an
> >
> Min personlige erfaring siger, at man har størst chance for et job, hvis
man
> kan møde personlig op. Dette afhænger dog af hvilket job det er. Er det
> håndværker job er det en god ide - er det et kontorjob bør man træffe
aftale
> først.
Jeg er selv håndværksmester og foretrækker helt klart en skriftlig
ansøgning,
dog gerne med et telefonopkald inden den skydes af sted. Erfaringen siger
mig,
at folk, der gider bruge lidt tid på at lave en ansøgning, virkelig også er
interesseret
i et job/læreplads. Et par gange om ugen bliver jeg ringet op af unge der
søges elevplads,
men mange trækker snuden tilbage igen, når jeg beder dem sende lidt info om
dem selv.
> Man kan altid få at vide at vedkommende ikke har tid - og at man skal
sende
> en ansøgning. Men det er min opfattelse at håndværkere er mere
interesseret
> i 'personen' end i det papir han har i hånden.
Selvfølgelig. Men i dette tilfælde hvor der er tale om en lærekontrakt på
3-4 år,
tænker man sig nok om en ekstra omgang inden man ansætter folk.
Ofte er der travlt i håndværker-firmaer om morgen, så et aftalt møde vil nok
passe
de fleste mestre bedst.
Et par hurtige tips:
Lad jeres søn selv skrive ansøgningen, det virker mere troværdigt.
Den behøver ikke være fin og flot. Måske gi' et par gode råd med på vejen.
Det er nemt at gennemskue, om det er en knægt på 14 eller en voksen der har
skrevet den.
Ring evt. og snak med forbundet inden for branchen. De kender måske nogle
gode læresteder
og kan formidle ansøgningen videre. Jeg har selv haft held med at ansætte et
par stykker
den vej.