"Pepsi" <pepsi@jubiipost.dk> skrev i en meddelelse
news:3fd476f6$0$95044$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Jeg har et deltidsjob hvor der er tvungen
> pensionsopsparing.
>
> Kan de opsige mig hvis jeg nægter at deltage?
> (har ikke underskrevet endnu)
>
> Det er anført i kontrakten, og blev oplyst
> ved jobsamtalen, så der er ingen tvivl om at
> jeg var orienteret ved start, men på lønsedlen
> står der "frivillig pensionsopsparing".
>
> Jeg bruger mit fradrag i et andet job og da
> arbejdspladsen ikke har overenskomst er det
> absolut minimumsløn.
> Hvis jeg også skal betale til pension er det
> meget tæt på at jeg reelt kun får kr. 150,00
> udbetalt om dagen for 4 timers arbejde.
>
> Det er ikke et sted jeg vil gøre karriere,
> så hvad skal jeg med en pensionsopsparing?
>
> ~Pepsi
Du kunne spørge om du kunne blive fritaget, og underskrive en kontrakt om
dette.
Det burde ikke være det store problem hvis der ikke ligger en overenskomst.
Men du kommer sikkert også til at vinke farvel til din arbejdsgivers andel.
Ordningen er garanteret tegnet med at arbejdsgiveren giver en del, mod at du
selv betaler.
Spørgsmålet er hvad forsikringsselskabet siger?
Hvis du ikke kommer til at indbetale ret meget, vil det meste blive ædt op
af administration.
--
MAndersen
Dørtrinet til visdommens tempel er
kendskabet til ens egen uvidenhed
(C.H. Spurgeon 1834-1892)