---

Jeg og hende jeg bor sammen med skal være forældre til Juli.

Jeg har et job som funktionær i en virksomhed der ikke
har nogen overenskomst med fagforeninger. Selv er jeg medlem af
Teknisk Landsforbund.

Hvilke regler / rettigheder har jeg i forbindelse med barsel
som mand ? Gør det nogen forskel om virksomheden er med i en
overenskomst eller ej ?

---

Det står der en masse om det her: http://www.bm.dk/barselorlov/default.asp

Så vidt jeg kan forstå, har du ret til dagpenge i 14 dage frit fordelt på de
første 14 uger efter fødslen, og herefter 32 uger med dagpenge, eller 40
uger med 32 ugers dagpenge ligeligt fordelt imellem sig. Du har imidlertid
ikke ret til løn under barsel, dersom der ikke er en overenskomst.

(men så igen, hvad ved jeg?)