"Karsten Jensen" <k-j_absolute_no_spamming@direkte.org> skrev i en meddelelse news:3mk15vscmcja7aslb3uuquac6sk33gmqmn@4ax.com...
> On Mon, 17 Feb 2003 02:33:01 +0100, "cybs" <cybs@ofir.dk> wrote:
>
> >Er der ikke noget med, at du skal have mindst 1/3 af
> >mindstelønnen på området?
>
> Jo, og det er efter den gamle ordning hvor staten betaler hele
> beløbet.
>
>
> >Så skulle du stige ved
> >overenskomsterne. En anden mulighed er, at din
> >arbejdsgiver spæder lidt til, hvilket jeg vil tro, du er
> >værd!
>
> Aner det ikke - men da den kører efter den gamle ordning regnede jeg
> ikke med det var arbejdsgiveren der skulle gøre dette - men ved det
> ikke endnu.
OK - jeg fandt lidt om den gamle ordning her:
"Reglerne om skånejob trådte i kraft 1. juli 1998. Skånejob afløste den såkaldte 1/3-ordning, hvor det offentlige løntilskud
udgjorde 1/3 af mindste timeløn inden for det aktuelle ansættelsesområde. Før 1. juli 1998 blev løntilskuddet til personer i
1/3-stillinger finansieret med 50 pct. af kommunerne og 50 pct. af amtskommunerne."
Bemærk, at det kaldes lønTILSKUD! Så vidt jeg kan se,
skal stat/kommune altså sørge for, at 1/3 af mindste-
lønnen (den nuværende på området!) tilgår din arbejdsgiver,
som igen skal sørge for at du får dette eller MERE i
lønningsposen! DVS check mindstelønnen og ryk kommunen,
hvis du får mindre end 1/3 af denne - forhandl resten med
din arbedsgiver, udfra hvad du er værd! Sådan læser jeg i
hvert fald teksten!
Hov - du vil vel gerne have kilden (-:
http://www.sm.dk/netpublikationer/noegletal_de2000/kap4.html
de'e sgu socialministeriet - de må vel vide det....
cybs