|
| Kommentar Fra : vivi1959 |
Dato : 03-08-05 11:39 |
|
Du skal dividere med 160,33, så får du timelønnen. Men som regel er overarbejdet opgivet for sig selv. Formlen beregner jo kun din normale timeløn. Så har det også noget at gøre med, hvor mange timer, du har haft overarbejde og hvordan satsen er for de forskellige timer, du arbejder over.
Mvh Vivi
| |
| Kommentar Fra : ampere |
Dato : 03-08-05 12:57 |
|
Hvis du er funktionæransat, skal du bruge de 160,33 som 3773 og Vivi skriver. Er du ansat efter en overenskomst, skal timelønnen fremgå heraf, eller i din ansættelseskontrakt hvis du er sat højere end overenskomsten forskriver.
Mvh. AMP
| |
| Kommentar Fra : dova |
Dato : 03-08-05 13:04 |
|
På din lønseddel skulle der gerne være specificeret hvad der er overarbejde (dog lidt afhængig af hvilket job det drejer sig om, for f.eks inden for transportbrancehen regner man ikke løn i timer).
Men hvis du er vant til månedsløn og ikke har haft overarbejde før, kan du jo bare tage differencen fra den faste månedsløn du er vant til at få, og op til det ekstra beløb for overarbejdet.
For hvis du bare begynder at regne gennemsnitstimelønnen ud, får du ikke det reelle tal, da det kun vil fortælle gennemsnitstimelønnen for hele måneden.
mvh dova
| |
| Godkendelse af svar Fra : kylco |
Dato : 03-08-05 13:08 |
| | |
| Kommentar Fra : ampere |
Dato : 03-08-05 13:09 |
|
Dova - Kylco vil jo gerne regne overarbejdet ud inden hun/han får lønnen og han/hun ER månedslønnet og kan derfor godt udregne sin timeløn.
AMP
| |
| Du har følgende muligheder | |
|
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
| |
|
|