|
|
 | Ny ansættelseskontrakt, er det lovligt??
Fra :  Toupie  | Vist : 1945 gange
200 point
Dato : 27-06-05 22:40 |
|
Min chef vil nu, efter 5 års ansættelse, forringe min og min kollegas arbejds -og ansættelsesvilkår.
Vi har hele tiden arbejdet med en aftale der hedder: 37 timer om ugen, fordelt med 8 timer på 4 dage og 5 timer den sidste dag (fredag) (min kollega med 2 aftenvagter og 3.000 mere i løn og jeg med 1 aftenvagt) weekendvagt hver 4. weekend med 8 timer fredag, lørdag og søndag og efterfølgende 3 fridage (de 2 af dem er 8 timersdage og den sidste er en 5 timersdag).
Nu er jeg blevet pålagt 2 aftenvagter om ugen uden mere i løn. Vores 37 timer incl. weekendvagterne er pludselig blevet til at vi arbejder for lidt (argument: vi skal arbejde 7,4 t. pr. dag - Løsning: vi skal arbejde 1-2 weekender mere om året "gratis")
Vores søn og helligdage tæller nu kun 1-1, grundet, at det er med i vores løn at arbejde søn og helligdage.
Oven i det så er der lavet nye ansættelseskontrakter der tilsidesætter den gamle og den nye følger overenskomsten fra SL (der har hele tiden været overenskomst med SL).
Så mit spørgsmål er: Kan man bare sådan uden videre tilsidesætte gamle regler, pålægge os nye regler og kræve at vi underskriver den nye kontrakt?
Jeg ved godt, at min fagforening kan svare på disse spørgsmål men dem kan jeg ikke nå at få fat i inden personalemødet i morgen - jeg har brug for nogle input lige nu, så jeg har lidt at gøre godt med i morgen 
// Toupie
| |
 | Kommentar
Fra : refi |
Dato : 27-06-05 22:49 |
|
I princippet har arbejdsgiveren jo ret til at lede og fordele arbejdet.
Hvis det klokkeklart står i jeres aftale hvornår i skal arbejde, tror jeg ikke uden videre det kan laves om.
Men hvis en omlægning er nødvændig for firmaets drift, tror jeg til gengæld ikke I kan gøre noget.
| |
|
Jeg vil mene at man ikke uden videre kan lave om på en ansættelskontrak..uden først at fyre jer! Og derefter lave en ny.
Helt ærligt...lad ham dog fyre jer så...lad være med at slikke ham i r--i er mere værd en som så. Så må han finde nogle andre der vil ansættes på de vilkår.
...lad ham forstå det...eller, find et andet job.
| |
 | Kommentar
Fra : alimak |
Dato : 27-06-05 23:02 |
|
Jeg troede slaveriet var ophørt for over 100 år siden.
alimak
| |
|
Nemlig Toupie..hold fast i det!!! I har alle odds på jeres side.
| |
|
Hej Toupie - Jeg kan kun give Mango 100% ret. 
| |
|
Toupie..jeg bliver helt nysgerrig..hvad er det du laver?..altså arbejder med.
| |
|
oki..tak for det...så fik jeg tilfredstillet min nysgerrrighed.
Mange gange held og lykke med imorgen og ld os høre hvordan det gik 
| |
 | Accepteret svar
Fra : ans  | 
Modtaget 210 point
Dato : 27-06-05 23:41 |
| | |
| Kommentar
Fra : ans |
Dato : 28-06-05 00:34 |
|
Så skal du da tage imod en fyrreseddel.
Hvis du selv siger op er der ingen indtægt før det "nye" sted er startet op og du er blevet ansat der.
| |
 | Kommentar
Fra : ampere |
Dato : 28-06-05 09:35 |
|
Afhængig af hvilken fagforening du tilhører, skal der generelt gives et varsel svarende til opsigelsesvarsel, når ansættelsesvilkår forringes.
Mvh. AMP
| |
| Kommentar
Fra : Toupie |
Dato : 29-06-05 23:06 |
|
Det blev en ret interessant dag og møde  Jeg tror det gik op for min chef at det nok ikke var så smart, det hun havde gang i, så hele dagen var præget af "jeg vil Jer kun det bedste" og ved selve mødet blev der ikke nævnt et ord om nye ansættelseskontrakter eller "gratis" weekendarbejde Der blev lavet nye timeplaner men det var helt ok, da vi skal have en ny ansat. Det eneste jeg kunne opponerer imod var en aftenvagt efterfulgt af en morgenvagt, så det blev ændret
Men lige pludselig bliver man klar over hvor vigtigt det er at kende div. regler og overenskomster og at have alt på skrift
Ans, jeg vil da ikke sige op før jeg har en ansættelseskontrakt fra det andet sted
Ampere, ja det har jeg også fundet frem til og de nye arbejdstider skal først gælde fra sep. så det er reelt nok
// Toupie
| |
|
Skie godt gået...sådan skal det være. Teløk med det. Og held og lykke med dit nye job.
| |
| Godkendelse af svar
Fra : Toupie |
Dato : 02-07-05 00:10 |
|
Tak for svarene alle sammen
Ans får point for dokumentationen
God weekend
// Toupie
| |
| Kommentar
Fra : ans |
Dato : 02-07-05 09:38 |
|
Tak Toupie
Det var rart at høre, at det trods alt endte godt
Hilsen ans og god weekend
| |
 | Du har følgende muligheder | |
|
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
| |
|
|