|
| Kommentar Fra : ppk |
Dato : 29-04-05 17:00 |
|
Hej emesen
Kan man ikke bare lave en skriftlig opsigelse til arbejdsgiveren ? for da vi nu kun er 8 medarbejdere tilbage er der ingen som vil overtgae jobbet. For noget kunne også tyde på at virksomheden ikke eksisterer om et år.
Hilsen Preben
| |
| Kommentar Fra : emesen |
Dato : 29-04-05 17:08 |
|
Nixen - du er tillidsmand indtil en nyvalgt er godkendt af firmaet.
Ved mindre end 5 personer over længere tid bortfalder tillidsmandshvervet.
Faktisk er man tillidsmand for evigt hvis man selv vil.
| |
| Accepteret svar Fra : birkenfeldt | Modtaget 110 point Dato : 29-04-05 17:17 |
|
Hej Preben
Normalt er det sådan hvis du skifter arbejde at du "opsiger" dit tilidsmandsjob, ellers kan det kun opsiges ved at der valgt en ny tillidsrepræsentant. Det er jo vigtigt netop hvis dit firma lukker at I har en TR. Så forholdene er ok for alle partner.
Hilsen
Vibeke
| |
| Du har følgende muligheder | |
|
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
| |
|
|