Kan man blive fyret hvis...?? 20-02-05 17:29 : dova 20-02-05 17:55 : Dr_Dydendak 20-02-05 18:23 : mortenfn 20-02-05 19:02 : rotw 20-02-05 20:52 : valde. 21-02-05 00:04 : pallebhansen 09-03-05 18:18 : annettemor

Kan man blive fyret hvis...?? Fra : annettemor Vist : 944 gange 200 point Dato : 20-02-05 17:26

Hej Kan en virksomhed fyre en når de ved man er i behandling for barnløshed?? Nu står jeg ikke i den situration at jeg er fyret - men vi skal skære ned og mine chefer ved jeg er i behandling... Nogen der ved hvordan mine chancer er?? det skal måske lige siges at jeg er kommunal ansat og medlem af FOA. Håber nogen kan hjælpe Hej fra Annette

Kommentar Fra : dova Dato : 20-02-05 17:29

Hvis du har fraværsdage i forbindelse med, kan du fyres efter samme regler som alle andre der er sygemeldt, ellers ikke. mvh dova

Kommentar Fra : Dr_Dydendak Dato : 20-02-05 17:55

Tag en snak med FOA.

Kommentar Fra : mortenfn Dato : 20-02-05 18:23

Du kan altid fyres jf. din overenskomst, hvilket normalt betyder at du også kan fyres under sygdom, du kan endda fyres under barsel og graviditet - ikke på grund af graviditet og barsel, hvilket arbejdsgiver skal bevise at det ikke er - så du kan normalt altid fyres, men hvis din arbejdsgiver fyrer dig på grund af dine behandlinger, er der nok en anden grund til at han fyrer dig og hvis der ikke er ville jeg nok aligevel ikke være i virksomheden - hvis du forstår hvad jeg mener.

Kommentar Fra : rotw Dato : 20-02-05 19:02

jeps spørg Fag Og Arbejde

Kommentar Fra : valde. Dato : 20-02-05 20:52

Du siger der skal skæres ned! Så kan ingen være sikre. Men de kan da ikke fyre dig på grund af at du ønsker at blive gravid, og heller ikke fordi du går til behandling for barnløshed. Man må finde en anden grund - nedskæring f. eks.

Accepteret svar Fra : pallebhansen Modtaget 200 point Dato : 21-02-05 00:04

De fleste der er ansat i kommuner har en garanti for at have arbejde, og det vil sige at kommunen vil prøve at skaffe andet tilsvarende arbejde, der måske ikke er på samme arbejdsplads. Det vil i praksis sige at de ikke fyrer dig den ene dag, og siger at de ikke har andet, for så næste dag at antage en med samme funktioner et andet sted, for så får de nogle alvorlige problemer med FOA. Spørg din tillidsmand. VH Palle Hansen

Godkendelse af svar Fra : annettemor Dato : 09-03-05 18:18

Tak for svaret pallebhansen.

Du har følgende muligheder

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål. Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.