|
| Kommentar Fra : smuller54 |
Dato : 06-03-11 12:11 |
|
Du skal allerførst vide hvilken overenskomst du er ansat på- hvis der er nogen. Der er ikke til at svare på, uden den viden, da det er yderst forskelligt om man har betalt pause osv.
Normalt er det sådan, at hvis man selv betaler sin frokostpause, skal man ikke stå til rådighed.
| |
|
Så med andre ord, det kan du se i din overenskomst
| |
| Kommentar Fra : smuller54 |
Dato : 06-03-11 13:33 |
|
Citat Så med andre ord, det kan du se i din overenskomst |
hvis der en overenskomst
det er jo ikke sikkert. Ellers står det i en kontrakt.
Udover diverse arbejdsmiljøbestemmelser, så er der ingen lovgivning på det du søger.
Kort sagt, hvad som helst kan være gældende, hvis der ikke er en overenskomst.
og så mit evige gentagne spørgsmål- har du spurgt din fagforening ??
| |
|
Hvis der ikke er nogen overenskomst, er der heller ikke nogen steder man kan gå ind og se andet end kontrakten som næppe ligger på nettet, og dermed er der heller ikke nogen grund til at spørge fagforeningen
| |
| Kommentar Fra : refi |
Dato : 06-03-11 14:28 |
|
Citat om man kan blive trukket 1 time pause på en 9 timers vagt |
Hvilken VAGT ??????
Er du brandmand eller politibetjent....
Luftpilot eller skibskaptajn ??????
Der er jo visse fag hvor man ikke bare kan "holde frokost" og sætte telefonsvarer på
| |
| Kommentar Fra : transor |
Dato : 06-03-11 14:55 |
|
Ja man kan have ansættelse så man skal stå til rådighed , også under frokost. Ja endda også i fritiden.
Normalt vil man så også blive betalt for det ved rådighedstillæg eller lignende.
Hvis man så rent faktiskt ogsså skal udføre noget, er det at regne med til arbejdstiden.
Betalt frokostpause findes næsten kun i det offentlige.
Nu er det jo langtfra alle som er ansat efter en overenskomst , men alle skal ved lov l have en ansættelseskontrakt, hvoraf arbejdstid og også rådighed skal fremgå. Arbejdsgiveren står til en bøde hvis der ikke er en tydelig kontrakt eller ansættelsesbrev hvoraf forholdene fremgår.
| |
| Accepteret svar Fra : Smokei | Modtaget 100 point Dato : 06-03-11 16:45 |
|
Har jeg krav på betalt frokostpause?
Hvis du er privat ansat, har du typisk ikke krav på betalt frokostpause. Når din frokost ikke er inkluderet i arbejdstiden, skal du ikke stå til rådighed i frokostpausen, og du har ret til at forlade virksomheden i frokosten.
Hvis du er offentligt ansat, er din frokostpause typisk inkluderet i arbejdstiden. Frokostpausen varer mindre end ½ time. Du står til rådighed for arbejdsgiveren, og du må ikke forlade arbejdsstedet.
| |
| Godkendelse af svar Fra : storebror30 |
Dato : 31-05-11 13:21 |
| | |
| Du har følgende muligheder | |
|
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
| |
|
|