---

Jeg har en mandlig medarbejder på barsel, som får fuld løn under de første 14 dages barsel, og derefter 1/2 løn under 14 dages forældreorlov. Mit spørgsmål går på hvordan jeg skal regne korrekt ud hvor meget han skal have i løn i juni måned? Han er gået på barsel d. 19/5 (i 14 dage), og tager forældreorloven i forlængelse.

Ser frem til at høre forslag!

---

Er han månedslønnet eller 14 dages lønnet ?

---

Hej Klojs,

Han er månedslønnet....

---

Du skal tage udgangspunkt i hans buttoløn. Jeg lader som om han er fuldti med 37 timer om ugen (160,33 pr md.)

Regn hans timeløn ud og del den med 2. Fra den 19. - 31 maj er han på fuld løn. Så i maj får han bare hvad han plejer. Du kan måske endda søge refusion fra kommunen for de 14 dage.

I juni er han på ½ løn i 14 dage og fuld løn i 16 dage. I de 14 dage skulle han have arbejdet 74 timer, som han så skal have halvt timeløn for. resten af måneden fuld løn. Et eksempel ved 25.000 om måneden.

Timeløn = 25.000/160,33 = 155,93 kr i timen

74*155,93/2 = 5.769,41 kr
(160,33 - 74)*155,93 = 13.461,44 kr

Jeg ville give ham 19.230,85 kr brutto i juni måned.

---

Hej Klojs,

Mange tak for dit svar - det var også sådan jeg selv ville gøre det, men ville bare være mere sikker på om det var korrekt udregnet.

---

Tak for svaret Klojs.

---

Velbekomme og tak for point

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.

Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.