|  | 		    
					
        
         
          
         
	
          | |  | Skriftlig opsigelse Fra : PS
 | 
 Dato :  26-09-07 16:39
 | 
 |  | Hvis man skal opsige noget skriftligt er det så med postdanmark som man
 kender det fra 1990 eller er det i dag 2007 nok med en e-mail.
 
 Hvad siger loven?
 
 
 /PS
 
 
 
 
 |  |  | 
  enkvinde (26-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : enkvinde
 | 
 Dato :  26-09-07 16:57
 | 
 |  | 
 > Hvis man skal opsige noget skriftligt er det så med postdanmark som man
 > kender det fra 1990 eller er det i dag 2007 nok med en e-mail.
 >
 > Hvad siger loven?
 >
 Den eneste lov, som siger at opsigelser skal foregå skriftligt, er 
 funktionærloven. Og da den er fra før e-mails blev opfundet, så har den ikke 
 taget højde for dette.
 Opsigelse pr. e-mail godkendes ikke automatisk i fagforeningerne som værende 
 en lovlig skriftlig opsigelse. I stedet vurderes hver enkelt sag, for at se 
 om det er normalt at kommunikere med sine ansatte pr mail eller ej. Hvis det 
 ikke er normalt, så protesteres der omgående og en fagretslig sag er på 
 trapperne.
 Hilsen Eva
www.GiffenGaffenGuffen.dk      Meget godt i skuffen.
  For børn og barnlige sjæle. 
            
             |  |  | 
  Jesper Lund (26-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : Jesper Lund
 | 
 Dato :  26-09-07 16:53
 | 
 |  | PS wrote:
 
 > Hvis man skal opsige noget skriftligt er det så med postdanmark
 > som man kender det fra 1990 eller er det i dag 2007 nok med en
 > e-mail.
 > Hvad siger loven?
 
 Hvad skal du opsige? En stilling efter funktionærloven? En SMS er
 principielt tilstrækkelig hertil(PostDanmark, meget apropos, har fået en
 dom for at de kan opsige en medarbejder per SMS), men derudover må en
 email være tilstrækkeligt.
 
 
 
 
 |  |  | 
  PS (26-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : PS
 | 
 Dato :  26-09-07 17:33
 | 
 |  | "Jesper Lund"
 
 > Hvad skal du opsige?
 
 En serviceydelse hos Falck
 
 
 /PS
 
 
 
 
 |  |  | 
  rasmus (27-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : rasmus
 | 
 Dato :  27-09-07 21:23
 | 
 |  | 
 "Jesper Lund" <usenet@jesperlund.com> skrev i en meddelelse
 news:46fa8184$0$2107$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
 > PS wrote:
 >
 >> Hvis man skal opsige noget skriftligt er det så med postdanmark
 >> som man kender det fra 1990 eller er det i dag 2007 nok med en
 >> e-mail.
 >> Hvad siger loven?
 >
 > Hvad skal du opsige? En stilling efter funktionærloven? En SMS er
 > principielt tilstrækkelig hertil(PostDanmark, meget apropos, har fået en
 > dom for at de kan opsige en medarbejder per SMS), men derudover må en
 > email være tilstrækkeligt.
 
 - blev de dømt for at det var ikke i orden at fyre folk pr sms? Så er det
 vel principielt ikke nok ... mener at flere er blevet trynet af domstonene
 for at sms'e folk, at de ikke er ønskede mere ...
 ras
 
 
 
 
 |  |  | 
  urlex (26-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : urlex
 | 
 Dato :  26-09-07 17:58
 | 
 |  | On 26 Sep., 19:33, "PS" <ps1234ps1...@hotmail.com> wrote:
 > "Jesper Lund"
 >
 > > Hvad skal du opsige?
 >
 > En serviceydelse hos Falck
 >
 > /PS
 
 Du kan sende den pr. e-mail Høj prioritet og  ANMOD OM KVITTERING FOR
 LÆSNING gøres i funktioner, det gør jeg altid når jeg sender til ikke
 familiære venner, så får du en e-mail at modtageren har åbnet mailen,
 kan sidestilles med modtagerbevis / anbefalet brev (postdanmark)
 vh urelex
 
 
 
 |  |  | 
  Holst (26-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : Holst
 | 
 Dato :  26-09-07 18:07
 | 
 |  | 
 urlex wrote:
 
 > Du kan sende den pr. e-mail Høj prioritet og  ANMOD OM KVITTERING FOR
 > LÆSNING gøres i funktioner, det gør jeg altid når jeg sender til ikke
 > familiære venner, så får du en e-mail at modtageren har åbnet mailen,
 > kan sidestilles med modtagerbevis / anbefalet brev (postdanmark)
 
 Rigtig mange undertrykker den funktion. Selv sender jeg aldrig en sådan
 kvittering tilbage, hvis afsender ønsker det.
 
 
 |  |  | 
   Rea721 (26-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : Rea721
 | 
 Dato :  26-09-07 18:22
 | 
 |  | "Holst" <newsnov06@shelter.dk> skrev i en meddelelse
 news:46fa91a6$0$157$edfadb0f@dread11.news.tele.dk
 
 > Rigtig mange undertrykker den funktion. Selv sender jeg
 > aldrig en sådan kvittering tilbage, hvis afsender ønsker
 > det.
 
 Ditto
 
 --
 Rea721 AKA Leon Andrea.  Hvis en troende kræver, at jeg som ikke-troende
 skal overholde hans tabuer i den offentlige sfære, så beder han ikke om min
 respekt, men om min underkastelse. Og dette er uforeneligt med et sekulært
 demokrati. - Flemming Rose
 
 
 
 
 |  |  | 
   Andy (26-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : Andy
 | 
 Dato :  26-09-07 22:31
 | 
 |  | > Rigtig mange undertrykker den funktion. Selv sender jeg aldrig en sådan
 > kvittering tilbage, hvis afsender ønsker det.
 
 Også her.
 
 
 
 
 |  |  | 
  Lau (27-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : Lau
 | 
 Dato :  27-09-07 08:10
 | 
 |  | 
 
 Du kan sende den pr. e-mail Høj prioritet og  ANMOD OM KVITTERING FOR
 LÆSNING gøres i funktioner, det gør jeg altid når jeg sender til ikke
 familiære venner, så får du en e-mail at modtageren har åbnet mailen,
 kan sidestilles med modtagerbevis / anbefalet brev (postdanmark)
 vh urelex
 
 FORKERT FREMGANGSMÅDE
 
 
 
 Send bare en email - skriv i toppen: "Bekræft venligst modtagelsen af denne
 mail"
 Modager skal nu aktivt sende en mail retur og ikke bare trykke ja/nej for
 kvittering.
 Dermed fungere den som et anbefalet brev og du har fået en bekræftelse/bevis
 på at indholdet er kommet frem.
 
 Får du ikke denne returmail, så er du nøædt til at fremsende et anbefalet
 brev.
 
 vh
 Lau
 
 
 
 
 
 |  |  | 
   Erik Olsen DK (27-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : Erik Olsen DK
 | 
 Dato :  27-09-07 08:54
 | 
 |  | 
 
            Lau wrote:
 > Får du ikke denne returmail, så er du nøædt til at fremsende et
 > anbefalet brev.
 Med andre ord: Vil man være sikker på at meddelelsen kommer frem, dur 
 e-mail ikke.
 Jeg har for ganske nylig hørt om et eksempel hvor en tilsyneladende 
 nyansat medarbejder i en A-kasse ikke modtog e-mails med vigtigt 
 materiale (lønsedler og anden dokumentation vedr. tidligere ansættelse) 
 fordi A-kassens IT-folk havde opsat hans e-mail-adresse forkert i 
 mailsystemet.
 -- 
 Venlig hilsen
 Erik Olsen
http://www.modelbaneteknik.dk/ |  |  | 
    Lau (27-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : Lau
 | 
 Dato :  27-09-07 10:54
 | 
 |  | > Lau wrote:
 >
 >> Får du ikke denne returmail, så er du nøædt til at fremsende et
 >> anbefalet brev.
 >
 > Med andre ord: Vil man være sikker på at meddelelsen kommer frem, dur
 > e-mail ikke.
 
 Sludder og vrøvl. Ja - og hvis adressen på brevet ikke er korrekt, så kommer
 det heller ikke frem - hvad er forskellen?
 
 Såfremt man ikke får en bekræftelse på modtagelsen ved man:
 1 den er ikke kommet frem
 2 den er ikke blevet set
 så kan man fx ringe og bede om bekræfelsen. I meget få tilfælde kan man
 sende et anbefalet brev.
 
 Selv om man sender et anbefalet brev, er man ikke sikker på at indholdet
 bliver læst!!
 
 Jeg har siden feb haft seriøse kontroverser med min arbejdsgiver og
 advokaten siger at er lige så god dokumentation som anbefalede snailmail. De
 holder til en hver tid i en retssal.
 
 >
 > Jeg har for ganske nylig hørt om et eksempel hvor en tilsyneladende
 > nyansat medarbejder i en A-kasse ikke modtog e-mails med vigtigt materiale
 > (lønsedler og anden dokumentation vedr. tidligere ansættelse) fordi
 > A-kassens IT-folk havde opsat hans e-mail-adresse forkert i mailsystemet.
 
 Denne sag bekræfter jo netop, at man skal udbede sig manuelle bekræftelser.
 Så ville der aldrig have været problemer her.
 
 vh
 Lau
 
 
 
 
 |  |  | 
  Davidsen (28-09-2007) 
 
	
          | |  | Kommentar Fra : Davidsen
 | 
 Dato :  28-09-07 12:26
 | 
 |  |  |  |  | 
 |  |