/ Forside / Interesser / Andre interesser / Politik / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Politik
#NavnPoint
vagnr 20140
molokyle 5006
Kaptajn-T.. 4653
granner01 2856
jqb 2594
3773 2444
o.v.n. 2373
Nordsted1 2327
creamygirl 2320
10  ans 2208
Ligestillingsfantaster møder virkelighed
Fra : Martin Larsen


Dato : 03-07-07 13:37

Kvinder i bestyrelser koster dyrt

Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser en
ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
Næringsliv

For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
bestyrelserne i norske virksomheder.

http://epn.dk/ledelse/article992650.ece

Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.

Mvh
Martin


 
 
Thomas von Hassel (03-07-2007)
Kommentar
Fra : Thomas von Hassel


Dato : 03-07-07 13:55

Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:

> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>
> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser en
> ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
> Næringsliv
>
> For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
> ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
> bestyrelserne i norske virksomheder.
>
> http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
>
> Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
> indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.

sikke noget ævl ... på baggrund af én undersøgelse.

Som en klogere mand engang sagde:

"There are lies, damned lies and statistics"


/thomas

Martin Larsen (03-07-2007)
Kommentar
Fra : Martin Larsen


Dato : 03-07-07 14:37


"Thomas von Hassel" <thomas_lists@elements.dk> skrev i meddelelsen
news:1i0ojr0.1olul9mqyoz40N%thomas_lists@elements.dk...
> Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
>
>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>
>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>> en
>> ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>> Næringsliv
>>
>> For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
>> ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
>> bestyrelserne i norske virksomheder.
>>
>> http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
>>
>> Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
>> indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
>
> sikke noget ævl ... på baggrund af én undersøgelse.

Bemærk at dit svar var forudset, og at det ikke er undersøgelsernes antal
der har den store betydning.

Mvh
Martin


Peter B. P. (04-07-2007)
Kommentar
Fra : Peter B. P.


Dato : 04-07-07 17:32

Thomas von Hassel <thomas_lists@elements.dk> wrote:

> Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
>
> > Kvinder i bestyrelser koster dyrt
> >
> > Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser en
> > ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
> > Næringsliv
> >
> > For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
> > ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
> > bestyrelserne i norske virksomheder.
> >
> > http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
> >
> > Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
> > indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
>
> sikke noget ævl ... på baggrund af én undersøgelse.
>
> Som en klogere mand engang sagde:
>
> "There are lies, damned lies and statistics"

Den er gammel. Hvis du vil modargumentere, kan du jo kigge på om der er
fejl i statistikkens metodologi.


--
regards , Peter B. P.
http://titancity.com/blog , http://macplanet.dk

"We don't dial 911 - we dial .357".

Thomas von Hassel (04-07-2007)
Kommentar
Fra : Thomas von Hassel


Dato : 04-07-07 17:58

Peter B. P. <peter@DIESPAMMERSCUM.dk> wrote:

> Thomas von Hassel <thomas_lists@elements.dk> wrote:
>
> > Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
> >
> > > Kvinder i bestyrelser koster dyrt
> > >
> > > Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det
> > > viser en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis
> > > Dagens Næringsliv
> > >
> > > For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
> > > ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
> > > bestyrelserne i norske virksomheder.
> > >
> > > http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
> > >
> > > Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
> > > indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
> >
> > sikke noget ævl ... på baggrund af én undersøgelse.
> >
> > Som en klogere mand engang sagde:
> >
> > "There are lies, damned lies and statistics"
>
> Den er gammel. Hvis du vil modargumentere, kan du jo kigge på om der er
> fejl i statistikkens metodologi.


Det er der nok ikke hvis den er udført korrekt. Men derfra så straks at
udlede videre konklusioner er nok lidt forhastet .. ?


/thomas

Per Rønne (03-07-2007)
Kommentar
Fra : Per Rønne


Dato : 03-07-07 14:45

Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:

> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>
> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser en
> ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
> Næringsliv
>
> For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
> ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
> bestyrelserne i norske virksomheder.
>
> http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
>
> Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
> indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.

Jamen, så må de norske virksomheder vel bare flytte hovedkontoret til
København. I forvejen har de jo problemer med at finde nok kvalificerede
kvinder til at besætte stillingerne i bestyrelserne - måske skulle de
bare sætte sekretærerne ind; de kan jo altid fyres hvis de ikke stemmer
som chefen siger at de skal ...
--
Per Erik Rønne
http://www.RQNNE.dk

Martin Larsen (03-07-2007)
Kommentar
Fra : Martin Larsen


Dato : 03-07-07 15:21


""Per Rønne"" <per@RQNNE.invalid> skrev i meddelelsen
news:1i0olee.8elmvv1ba3jtrN%per@RQNNE.invalid...
> Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
>
>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>
>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>> en
>> ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>> Næringsliv
>>
>> For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
>> ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
>> bestyrelserne i norske virksomheder.
>>
>> http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
>>
>> Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
>> indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
>
> Jamen, så må de norske virksomheder vel bare flytte hovedkontoret til
> København.

Og håbe på at Thorning mv aldrig får magt ...

Mvh
Martin


Peter Ole Kvint (03-07-2007)
Kommentar
Fra : Peter Ole Kvint


Dato : 03-07-07 22:09

Martin Larsen skrev:
> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>
> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
> Næringsliv

Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!

Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.

Hvorfor ville mændene ikke det?

Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.

Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.

Martin Larsen (03-07-2007)
Kommentar
Fra : Martin Larsen


Dato : 03-07-07 22:56

"Peter Ole Kvint" <haabet@danbbs.dk> skrev i meddelelsen
news:ab111$468abb10$55dab8ab$7703@news.galnet.dk...
> Martin Larsen skrev:
>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>
>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>> Næringsliv
>
> Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
>
> Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
>
> Hvorfor ville mændene ikke det?
>
> Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
>
> Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.

Du ved intet om at sortere.

Mvh
Martin


@ (04-07-2007)
Kommentar
Fra : @


Dato : 04-07-07 14:02

On Tue, 03 Jul 2007 23:08:59 +0200, Peter Ole Kvint <haabet@danbbs.dk>
wrote:

>Martin Larsen skrev:
>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>
>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>> Næringsliv
>
>Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
>
>Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
>
>Hvorfor ville mændene ikke det?
>
>Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
>
>Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.


en undersøgelse baseret på 2000 virksomheder!!!!!!!

og den kvindelige forsker som foretog undersøgelsen skulle så have
udvalgt netop de 2000 for at få det ønskede resultat


at resultatet ikke passer ind i nogen folks forestillingsverden er
bare ærgerligt


--
vogt jer for de falske profeter, som kommer til jer
i fåreklæder, men i deres indre er glubske ulve
/Mattæus kap.7 vers 15/

Peter Ole Kvint (04-07-2007)
Kommentar
Fra : Peter Ole Kvint


Dato : 04-07-07 15:37

@ skrev:
> On Tue, 03 Jul 2007 23:08:59 +0200, Peter Ole Kvint <haabet@danbbs.dk>
> wrote:
>
>> Martin Larsen skrev:
>>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>>
>>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>>> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>>> Næringsliv
>> Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
>>
>> Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
>>
>> Hvorfor ville mændene ikke det?
>>
>> Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
>>
>> Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.
>
>
> en undersøgelse baseret på 2000 virksomheder!!!!!!!
>
> og den kvindelige forsker som foretog undersøgelsen skulle så have
> udvalgt netop de 2000 for at få det ønskede resultat
>
>
> at resultatet ikke passer ind i nogen folks forestillingsverden er
> bare ærgerligt

Ville bestyrelsen ikke kende nogen som gerne ville være medlem hvis
virksomeden gik godt?

@ (04-07-2007)
Kommentar
Fra : @


Dato : 04-07-07 15:53

On Wed, 04 Jul 2007 16:36:48 +0200, Peter Ole Kvint <haabet@danbbs.dk>
wrote:

>@ skrev:
>> On Tue, 03 Jul 2007 23:08:59 +0200, Peter Ole Kvint <haabet@danbbs.dk>
>> wrote:
>>
>>> Martin Larsen skrev:
>>>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>>>
>>>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>>>> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>>>> Næringsliv
>>> Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
>>>
>>> Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
>>>
>>> Hvorfor ville mændene ikke det?
>>>
>>> Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
>>>
>>> Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.
>>
>>
>> en undersøgelse baseret på 2000 virksomheder!!!!!!!
>>
>> og den kvindelige forsker som foretog undersøgelsen skulle så have
>> udvalgt netop de 2000 for at få det ønskede resultat
>>
>>
>> at resultatet ikke passer ind i nogen folks forestillingsverden er
>> bare ærgerligt
>
>Ville bestyrelsen ikke kende nogen som gerne ville være medlem hvis
>virksomeden gik godt?

og hvad har det med en undersøgelse af 2000 virksomheder at gøre?


det er heller ikke politisk korrekt at sige at mange af nutidens
problemer skyldes at børn gennem næsten hele deres barndom kun
passes(opdrages,undervises) af kvinder


--
vogt jer for de falske profeter, som kommer til jer
i fåreklæder, men i deres indre er glubske ulve
/Mattæus kap.7 vers 15/

Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177558
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408896
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste