|
|
 | Ligestillingsfantaster møder virkelighed
Fra : Martin Larsen |
Dato : 03-07-07 13:37 |
|
Kvinder i bestyrelser koster dyrt
Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser en
ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
Næringsliv
For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
bestyrelserne i norske virksomheder.
http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
Mvh
Martin
| |
 Thomas von Hassel (03-07-2007)
| Kommentar
Fra : Thomas von Hassel |
Dato : 03-07-07 13:55 |
|
Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>
> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser en
> ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
> Næringsliv
>
> For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
> ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
> bestyrelserne i norske virksomheder.
>
> http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
>
> Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
> indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
sikke noget ævl ... på baggrund af én undersøgelse.
Som en klogere mand engang sagde:
"There are lies, damned lies and statistics"
/thomas
| |
Martin Larsen (03-07-2007)
| Kommentar
Fra : Martin Larsen |
Dato : 03-07-07 14:37 |
|
"Thomas von Hassel" <thomas_lists@elements.dk> skrev i meddelelsen
news:1i0ojr0.1olul9mqyoz40N%thomas_lists@elements.dk...
> Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
>
>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>
>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>> en
>> ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>> Næringsliv
>>
>> For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
>> ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
>> bestyrelserne i norske virksomheder.
>>
>> http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
>>
>> Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
>> indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
>
> sikke noget ævl ... på baggrund af én undersøgelse.
Bemærk at dit svar var forudset, og at det ikke er undersøgelsernes antal
der har den store betydning.
Mvh
Martin
| |
Peter B. P. (04-07-2007)
| Kommentar
Fra : Peter B. P. |
Dato : 04-07-07 17:32 |
|
Thomas von Hassel <thomas_lists@elements.dk> wrote:
> Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
>
> > Kvinder i bestyrelser koster dyrt
> >
> > Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser en
> > ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
> > Næringsliv
> >
> > For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
> > ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
> > bestyrelserne i norske virksomheder.
> >
> > http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
> >
> > Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
> > indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
>
> sikke noget ævl ... på baggrund af én undersøgelse.
>
> Som en klogere mand engang sagde:
>
> "There are lies, damned lies and statistics"
Den er gammel. Hvis du vil modargumentere, kan du jo kigge på om der er
fejl i statistikkens metodologi.
--
regards , Peter B. P.
http://titancity.com/blog , http://macplanet.dk
"We don't dial 911 - we dial .357".
| |
 Thomas von Hassel (04-07-2007)
| Kommentar
Fra : Thomas von Hassel |
Dato : 04-07-07 17:58 |
|
Peter B. P. <peter@DIESPAMMERSCUM.dk> wrote:
> Thomas von Hassel <thomas_lists@elements.dk> wrote:
>
> > Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
> >
> > > Kvinder i bestyrelser koster dyrt
> > >
> > > Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det
> > > viser en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis
> > > Dagens Næringsliv
> > >
> > > For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
> > > ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
> > > bestyrelserne i norske virksomheder.
> > >
> > > http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
> > >
> > > Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
> > > indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
> >
> > sikke noget ævl ... på baggrund af én undersøgelse.
> >
> > Som en klogere mand engang sagde:
> >
> > "There are lies, damned lies and statistics"
>
> Den er gammel. Hvis du vil modargumentere, kan du jo kigge på om der er
> fejl i statistikkens metodologi.
Det er der nok ikke hvis den er udført korrekt. Men derfra så straks at
udlede videre konklusioner er nok lidt forhastet .. ?
/thomas
| |
Per Rønne (03-07-2007)
| Kommentar
Fra : Per Rønne |
Dato : 03-07-07 14:45 |
|
Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>
> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser en
> ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
> Næringsliv
>
> For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
> ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
> bestyrelserne i norske virksomheder.
>
> http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
>
> Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
> indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
Jamen, så må de norske virksomheder vel bare flytte hovedkontoret til
København. I forvejen har de jo problemer med at finde nok kvalificerede
kvinder til at besætte stillingerne i bestyrelserne - måske skulle de
bare sætte sekretærerne ind; de kan jo altid fyres hvis de ikke stemmer
som chefen siger at de skal ...
--
Per Erik Rønne
http://www.RQNNE.dk
| |
Martin Larsen (03-07-2007)
| Kommentar
Fra : Martin Larsen |
Dato : 03-07-07 15:21 |
|
""Per Rønne"" <per@RQNNE.invalid> skrev i meddelelsen
news:1i0olee.8elmvv1ba3jtrN%per@RQNNE.invalid...
> Martin Larsen <mlarsen@post7.tele.dk> wrote:
>
>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>
>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>> en
>> ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>> Næringsliv
>>
>> For nordmændene er undersøgelsen er særligt interessant, fordi man i
>> ligestillingens tegn har indført kvoteringskrav om flere kvinder i
>> bestyrelserne i norske virksomheder.
>>
>> http://epn.dk/ledelse/article992650.ece
>>
>> Jeg garanterer for at fantasterne vil være totalt upåvirkede af fakta,
>> indtil de står med røven ud af bukserne. Ak, ak.
>
> Jamen, så må de norske virksomheder vel bare flytte hovedkontoret til
> København.
Og håbe på at Thorning mv aldrig får magt ...
Mvh
Martin
| |
Peter Ole Kvint (03-07-2007)
| Kommentar
Fra : Peter Ole Kvint |
Dato : 03-07-07 22:09 |
|
Martin Larsen skrev:
> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>
> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
> Næringsliv
Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
Hvorfor ville mændene ikke det?
Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.
| |
Martin Larsen (03-07-2007)
| Kommentar
Fra : Martin Larsen |
Dato : 03-07-07 22:56 |
|
"Peter Ole Kvint" <haabet@danbbs.dk> skrev i meddelelsen
news:ab111$468abb10$55dab8ab$7703@news.galnet.dk...
> Martin Larsen skrev:
>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>
>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>> Næringsliv
>
> Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
>
> Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
>
> Hvorfor ville mændene ikke det?
>
> Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
>
> Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.
Du ved intet om at sortere.
Mvh
Martin
| |
@ (04-07-2007)
| Kommentar
Fra : @ |
Dato : 04-07-07 14:02 |
|
On Tue, 03 Jul 2007 23:08:59 +0200, Peter Ole Kvint <haabet@danbbs.dk>
wrote:
>Martin Larsen skrev:
>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>
>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>> Næringsliv
>
>Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
>
>Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
>
>Hvorfor ville mændene ikke det?
>
>Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
>
>Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.
en undersøgelse baseret på 2000 virksomheder!!!!!!!
og den kvindelige forsker som foretog undersøgelsen skulle så have
udvalgt netop de 2000 for at få det ønskede resultat
at resultatet ikke passer ind i nogen folks forestillingsverden er
bare ærgerligt
--
vogt jer for de falske profeter, som kommer til jer
i fåreklæder, men i deres indre er glubske ulve
/Mattæus kap.7 vers 15/
| |
Peter Ole Kvint (04-07-2007)
| Kommentar
Fra : Peter Ole Kvint |
Dato : 04-07-07 15:37 |
|
@ skrev:
> On Tue, 03 Jul 2007 23:08:59 +0200, Peter Ole Kvint <haabet@danbbs.dk>
> wrote:
>
>> Martin Larsen skrev:
>>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>>
>>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>>> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>>> Næringsliv
>> Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
>>
>> Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
>>
>> Hvorfor ville mændene ikke det?
>>
>> Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
>>
>> Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.
>
>
> en undersøgelse baseret på 2000 virksomheder!!!!!!!
>
> og den kvindelige forsker som foretog undersøgelsen skulle så have
> udvalgt netop de 2000 for at få det ønskede resultat
>
>
> at resultatet ikke passer ind i nogen folks forestillingsverden er
> bare ærgerligt
Ville bestyrelsen ikke kende nogen som gerne ville være medlem hvis
virksomeden gik godt?
| |
@ (04-07-2007)
| Kommentar
Fra : @ |
Dato : 04-07-07 15:53 |
|
On Wed, 04 Jul 2007 16:36:48 +0200, Peter Ole Kvint <haabet@danbbs.dk>
wrote:
>@ skrev:
>> On Tue, 03 Jul 2007 23:08:59 +0200, Peter Ole Kvint <haabet@danbbs.dk>
>> wrote:
>>
>>> Martin Larsen skrev:
>>>> Kvinder i bestyrelser koster dyrt
>>>>
>>>> Virksomheder, der får kvinder i bestyrelsen, mister lønsomhed. Det viser
>>>> en ny amerikansk undersøgelse, som præsenteres i den norske avis Dagens
>>>> Næringsliv
>>> Hvordan får amerikanske Virksomheder kvinder i bestyrelsen?!
>>>
>>> Der var ingen kvalificerede mænd som ville tage djobet.
>>>
>>> Hvorfor ville mændene ikke det?
>>>
>>> Fordi de ville vide at den pågældende virksomhed ville tabe lønsomhed.
>>>
>>> Det er en klassik fejl at man tror at man kan sammenligne uden at sortere.
>>
>>
>> en undersøgelse baseret på 2000 virksomheder!!!!!!!
>>
>> og den kvindelige forsker som foretog undersøgelsen skulle så have
>> udvalgt netop de 2000 for at få det ønskede resultat
>>
>>
>> at resultatet ikke passer ind i nogen folks forestillingsverden er
>> bare ærgerligt
>
>Ville bestyrelsen ikke kende nogen som gerne ville være medlem hvis
>virksomeden gik godt?
og hvad har det med en undersøgelse af 2000 virksomheder at gøre?
det er heller ikke politisk korrekt at sige at mange af nutidens
problemer skyldes at børn gennem næsten hele deres barndom kun
passes(opdrages,undervises) af kvinder
--
vogt jer for de falske profeter, som kommer til jer
i fåreklæder, men i deres indre er glubske ulve
/Mattæus kap.7 vers 15/
| |
|
|