"Henning Sørensen" <hkksnews@privat.dk> skrev i en meddelelse
news:4463bf86$0$15786$14726298@news.sunsite.dk...
> "Wilstrup" <nix@invalid.com> skrev i en meddelelse
> news:446383fe$0$84012$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
>>
>> "Henning Sørensen" <hkksnews@privat.dk> skrev i en meddelelse
>> news:4462dbb7$0$15793$14726298@news.sunsite.dk...
>>> Har netop været til forældremøde i den yngstes klasse (3.klasse), hvor
>>> årets status, hvad der arbejdes med, tips&tricks til forældre samt
>>> fremvisning af børnenes resultater i forskellige fag blev fremvist. Og
>>> så selvfølgelig smøren om, hvorfor alle lærere partou skal rykkes rundt
>>> i manegen, således at de fleste klasser får nye lærere til næste skoleår
>>> (forklaring= pålagt af ledelsen - noget med et puslespil der skal gå
>>> op..)
>>
>> Det er desværre en hel del af sandheden - man lægger meget vægt på at
>> "skemaet" skal gå op: Man får penge for de elever, der er på skolen
>> indtil den 1.september - og det bliver reguleret i april igen.
>
> Ikke jvf den forklaring vi fik; budgettet er fra kommunens side fastlagt
> efter elevantal pr. 1.december.
Det kan være forskelligt fra kommune til kommune - jeg taler her om
Københavns kommune.
> Med mindre vi blev misinformeret vil klassen ikke blive delt/frataget
> ekstra lærerkapacitet hele skoleåret 2006-2007.
Nogle steder skal man have nye lærere, andre steder skal man af med nogle -
man er aldrig ansat på en skole, men i kommunen og kan/skal flytte derhen
hvor kommunen mener man skal være. Sådan er det over hele landet. De eneste
der er ansat på selve skolen er ledelsen.
> Vi blev sågar "lovet", at end ikke sygdom eller mangel på lærerkapacitet i
> andre klasser vil betyde at man tager en lærer fra denne klasse....(det
> var der nu ikke mange der tog for gode varer..)
Det var en rigtig dum og uforsigtig udtalelse - sådan kan man ikke drive
skole - hvad hvis der er et mandefald på fx 15 lærere (afhængigt af hvor
stor skolen er) under den årlige influenza-epidimi og man står og mangler en
fysiklærer, som kun findes i jeres klasse (jeg kender den ikke, men prøv at
abstrahere udfra eksemplet) - eller hvis den eneste fysiklærer i den anden
klasse pludselig bliver langtidssyg -mon så ikke man resolverer at man må
omstrukturere tingene? Man kan ikke sætte en ikke-uddannet lærer til at
undervise i fysik (uden sikkerhedskursus) og man kan heller ikke byde en
klasse at man skal nøjes med en vikar i et eksamensfag.
Hvad angår 3.klasserne, kan man blive nødt til at benytte enten vikarer i
idrætstimerne -hvis der fx ikke er en mandlig lærer der er rask, hvis en
lærer holder op, skifter job, bliver langtidssyg etc., eller man kan blive
tvunget til at bruge en lærer fra jeres klasse til at varetage
undervisningen dér.
Jeg tror derfor at du har ret i at man ikke skal tage sådanne bastante
udtalelser for gode varer - dog forhåbentligt holder de - for jeres børns
skyld.
>
>> Da man ikke ved hvilke ressourcer der skal anvendes til kommende tests og
>> afgangsprøver (der nu bliver næsten hele raden rundt: dansk, matematik,
>> engelsk ,tysk, fransk, historie, samfundsfag, kristendom, biologi,
>> geografi, fysik, kemi - evt. håndarbejde og hjemkundskab (men det kan man
>> aflægge prøve i i forvejen), så kan man ikke vide hvor mange timer den
>> enkelte lærer skal have.
>> Dertil kommer at der er aftalt nye akkorder for tilsyn og valghold -en
>> lærer har måske ikke ønsket at have valghold i dette år i et fag, men vil
>> i stedet gerne have del i nogle andre ikke-undervisningsmæssige opgaver,
>> en skal på nedsat tid, en går måske på barsel, skal på kursus,
>> lejrskoler, hytteture - nogle skal forflyttes, nogle skal være nye og
>> skal have et maximalt antal lektioner det første år etc. - jo der er
>> mange bolde i luften, før arbejdsfordelingen er i hus.
>
> Det kan da kun være en offentlig arbejdsgiver, hvor sådanne "udskejelser"
> kan lade sig gøre.
De offentlige arbejdsgivere er bundet af det politiske system. Sådan er det
med alt offentligt. At skælde ud på det offentlige for "ineffektivitet" m.v.
er ikke særlig frugtbart og også urimeligt. jf. nedenunder.
> På en privat produktionsvirksomhed er der jo nogle andre retningslinier
> for de ansatte, selvom man naturligvis også på disse arbejdspladser gør
> hvad man kan for at tilgodese den enkeltes interesser og ønsker om faglige
> udfordringer med hensyntagen til virksomhedens produktion. Samt -
> naturligvis - indretter produktionen mest muligt hensigtsmæssigt når
> ansatte skal på barsel etc.
En privat arbejdsgiver skal naturligvis også følge lovgivningen eller en
overensskomst, men de kan bedre manøvrere og har et større råderum. Fx skal
den offentlige arbejdsgiver sørge for at der findes sygehuskapacitet,
sundhedsvæsen, lægehjælp m.v., hvorimod den private arbejdsgiver ikke er
forpligtet til den slags. I andre lande, fx Holland, skal den private
arbejdsgiver forsikre sine medarbejdere mod sygdom og andre lidelser, til
gengæld skal de ikke betale så meget i skat. I Danmark betaler
virksomhederne næsten ingen skat i forhold til deres aktiviteter - og så er
der en masse lempelser, som er politisk bestemt for at "få gang i hjulene",
til gengæld skal de ansatte og øvrige borgere betale en forholdsvis høj
skat. Der skal penge til at drive et offentligt sygehusvæsen.
>>
>>> Mødet afsluttedes med at "vores" lærer udtrykte stor glæde ved
>>> forældrene...
>>> Hurra for de gode lærere
>>
>> Flattery will bring you everywhere
>
> Rolig nu - jeg nøjes med at rose hér.
> Skulle jo nødigt risikerer at en lærer får den opfattelse, at jeg faktisk
> er tilfreds med skolen...
Uha, uha - en uddøende race?
--
Wilstrup