"Lyrik" <lyrikfjern@heaven.dk> skrev i en meddelelse
news:ctvqbp$1720$1@news.cybercity.dk...
> Virksomheder som har brug for IT-ingeniører kan jo spænde fra dem der skal
> måle fedtlaget på grise til chipudvikling i mobiltelefoner.
>
> Der er ingen ingeniør som kan alle disse specialiteter. det ved alle!
> Så proceduren skulle være at antage en IT ingeniør og give ham kursus i
det
> specifikke projekt.
>
> det koster jo penge at have ham på kursusbænken,
> sååååå!..................................
>
> I Sverige som er teknologisk foran DK siger staten:"Sig os hvad i skal
> bruge, så uddanner vi dem, uden udgifter for jer"!
> Men en færdiguddannet IT ingeniør koster jo penge,
> såååååå!...................................
>
> Virksomhederne har en "bedre" løsning!
> De finder en IT-ingeniør i Indien og uddanner ham i Indien med egne penge!
> Så kan han være 6 måneder i Danmark til 5000 kroner om måneden!
> Så en måned tilbage i Indien og retur i 6 måneder til 5000 kroner om
> måneden!
>
> Det er det globalisering handler om og det er det den altid har handlet
> om:"Associal, landsskadelig mafiavirksomhed"!
Jeg skrev i en anden tråd om outsourcing:
---
Man kan hævde at det dybest set er en intens kritik af velfærdssamfundet i
den dybeste forstand, når man outsourcer.
For hvad sker der:
1) Hvis f.eks. rengøring eller slige manuelle outsources i Danmark, så
outsourcer outsourceren endnu en gang og til sidst betales der hverken skat
eller moms. Men grundformålet er overholdt og det firma, som starter med at
outsource vil ikke vide, hvad der sker 2-3 led længere nede i kæden, så de
har ikke gjort noget ulovligt.
2) Hvis man outsourcer til udlandet, så kan det være fordi at vores
miljøkrav er blevet for voldsomme. Vi kender alle problemstillingerne med
udenlandsk kød, som fremstilles under forhold, som rent statistik giver
flere sygdomstilfælde hos forbrugerne end dansk fremstillet kød. Vi køber
det som forbruger alligevel og derfor flytter danske slagteriarbejdspladser
til udlandet, fordi at man der har lavere standarder for hygiejne. Men det
er os, som forbrugere, der sammen med aktionærerne har bestemt udviklingen.
3) Mange højtteknologiske opgaver flyttes også og det kunne i første omgang
se mærkeligt ud, men vi som har mail-konto ved hvor anderledes at
majoriteten af de højtuddannede i andre lande uddannes. 500 $ og man har en
doktor-titel. Derved kan vores uddannelsessystem ikke matche den hurtighed,
hvormed at unge i andre lande passerer igennem deres uddannelsessystem.
Herhjemme bliver folk nemt 35 før at de er færdige - primært på grund af
sabbatår og slingrekurs. Men selvom vi måtte stramme op, så kan vi aldrig
komme helt derned, hvor udlandet befinder sig. Det er et faktum.
4) Med hensyn til outsourcing af højtteknologiske opgaver, så er der også
her, som beskrevet før en kritik af velfærdsamfundet at spore. Hvis vi helt
ser bort fra behandlingen af medarbejderne (Her er en historie om danskere i
sverige
http://plop.chopstickninjas.dk/phpBB2/viewtopic.php?t=342 ), så er
der stadig den faktor tilbage, at medarbejderne i f.eks. Indien stort set er
nød til at vade over den ene døde tigger efter den anden på deres vej på
arbejde. De bidrager ikke til det samfund, de lever i, i samme grad, som en
dansk medarbejder.
---
Så det er ikke en skandale. Der er istedet tale om at virksomhedsejerne her
i landet er led og ked af velfærdssamfundet og derfor vælger arbejdspladser
i lande til at udføre arbejdet, hvor medarbejderens bidrag til
lokalsamfundet er mindre.
Hvor rig er overklassen i Indien ikke i forhold til de fattige dernede?
Burde det ikke være rimeligt at forlange at de også etablerer et
indkomstskattesystem som vores som modydelse for at placere arbejde og
bistand dernede?
--
Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm