"Tom" <tom_christensen(snabela)bigfoot.com> skrev i en meddelelse
news:416fdcb4$0$184$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
>
> "Martin Johansen [6000]" <visit_my@website.tuxx.dk> skrev i en meddelelse
> news:pan.2004.10.15.13.48.28.560240@website.tuxx.dk...
>> BJ skrev:
>>
>>> Nu "kører" det da først rigtigt hos Opel i Bochum.
>>>
>>> Der er strejke..!!..da medarbejderne frygter at miste deres arbejde....
>>
>> Jeg ville da også blive lidt underlig i fjæset hvis min arbejdsplads
>> meldte ud at der skulle fyres over halvdelen.. så skal man IMHO være
>> svineheldig for *ikke* at være blandt de "udvalgte".
>
> Tror ikke de smider de Uheldige ud.
> Det plejer ofte at være de folk som har dårligste "ydelse", mest fravær,
> svære at arbejde sammen med og lign. De gode kan så blive tilbage
Hvis man kan have 50% af arbejdsstyrken som er 'dårlige' medarbejdere, så
har lederne ikke været deres job voksent ! Ifølge mine egne erfaringer som
leder, kan det være svært at skulle vælge personer ud, når der skal skæres
ned, da man jo har ryddet op i medarbejderstaben løbende og fyret de
uheldige som det hedder i feregående indlæg. Så jeg har stort set altid
måttet vælge mellem personer som jeg gerne ville beholde, hvilket jo bestemt
ikke gør opgaven sjovere.
Hvis man er blandt de heldige som bliver, så er det fordi man er blandt den
halvdel som chefen bedst kan li' ... basta. Om han så vælger ud fra den ene
eller anden grund kan jo være svært at vide.
Per O.
www.skaldepande.dk