> Jeg gætter på, at den pensionsordning du har med dit arbejde er
> ratepension. Forskellen er, at kapitalpensionen kan udbetales på
> en gang, mens ratepension udbetales over en årrække.
Det er langt fra sikkert at den der betales via arbejdsgiver er en
ratepension. Det er højst sandsynligt en blanding af Rate, kapital og
livrente.
Jeg håber ikke du indbetaler noget frivilligt til ordningen via din
arbejdsgiver. Pensionsselskabet trækker op til 11½% af det indbetalte i
administrationsomkostninger! Banken tager 0 % (dog investeringsomkostninger,
men det kommer aldrig i nærheden af pensionsselskabernes omkostninger).
Med frivilligt mener jeg udover det der står i din overenskomst, du skal
indbetale.
> For nogle
> år siden blev fordelen ved indbetaling til kapitalpension forringet.
> Utvivlsomt fordi at staten bedre kan sænke ydelserne i folkepensionen
> til en der får ratepension, end til en der får kapitalpension, hvor
> alle pengene principielt kan bruges på en dag.
>
Hmmm, det er korrekt, at indbetalingerne fik mindre fradrag, men staten
sænker da ikke folkepensionens grundbeløb fordi man har en ratepension?
Kapitalpensionen skal netop også bruges til at man kan får pensionstillægget
fra det 65. år til 70. år.
Derudover er der jo den kæmpe fordel i beskatningen af investeringerne!
> Der ikke noget om, at der forskellige regler for pensioner
> der indbetalt med arbejdsgiver og privat indbetalte, og at det
> derfor er en klam fidus at flytte penge fra en privat pension til
> en under en firma-ordning?
>
Det fatter jeg slet ikke??? Er der ikke forskellige regler på arbejdsgiver
betalte og privat betalte?
Prøv at se på modregning i efterløn og ophævelse af ratepension i utide!
Den må du gerne uddybe lidt.
Mvh
Brian
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (
http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.687 / Virus Database: 448 - Release Date: 16-05-2004