Jacob B skrev:
> Jeg vil dog gøre dig opmærksom på, at dine indlæg får blandede
> følelser op i mig, og af tidligere tråde kan jeg se, at det
> ikke er første gang at der er nogen, der bliver stødt over
> dine indlæg. (Henviser til inlægget med overskriften "Til Jens
> Gyldenkærne Clausen")
Jeg har skrevet temmelig mange indlæg i de år jeg har været på
usenet. En lille del af dem har helt eller delvist drejet sig om
netikette. Og blandt disse indlæg har nogle få resulteret i
henvendelser fra folk der føler sig uretmæssigt behandlet.
Det er og har aldrig været min hensigt at støde nogen med mine
indlæg. Jeg er ked af at du åbenbart har opfattet mit sidste indlæg
stødende - jeg kan garantere dig at det ikke var ment sådan.
>> - eller find i det mindste Jmails objektmodel så du ved
>> hvilke metoder og egenskaber den understøtter.
Det var et råd til at komme videre. "I det mindste" skal ses i
sammenhæng med det andet forslag jeg gav - nemlig at finde et
eksempel baseret på Jmail. Det bedste ville være at finde et Jmail-
eksempel, men hvis du ikke kunne finde sådan et eksempel kunne en
mulig løsning være at kigge på objektmodellen.
Jeg kan godt se at "i det mindste" kan opfattes negativt - det
beklager jeg.
>> NB: Læs gerne min signatur.
Den kan jeg slet ikke se problemet ved. Jeg gør dig opmærksom på at
du citerer uhensigtsmæssigt. I signaturen står der "Svar
venligst..." - jeg kan dårligt formulere det blødere.
Hvis jeg (og andre) skal bruge tid på at hjælpe dig, er det vel
ikke voldsomt at bede om at du følger de gængse retningslinjer for
gruppen. Det ville ikke være pænt at skrive "skriv for pokker
svarene nederst" eller lignende, men på en eller anden måde skal
man kunne gøre opmærksom på problemet.
Jeg vil gerne bruge tid på at hjælpe folk der gør en indsats for at
følge spillereglerne. Der er ingen der kræver at alt skal være
perfekt i første indlæg, men man skal helst vise at man er
indstillet på at følge de råd man får fx mht. netikette.
Folk der konsekvent ignorerer vejledninger havner i mit filter - så
generer de ikke mig og jeg generer ikke dem.
> Undskyld jeg spørger, men er du altid så syrlig?
> Eller har jeg trådt dig over tæerne?
Må jeg foreslå at du læser følgende side:
<
http://usenet.dk/netikette/udvdebatteknik.html>.
> MHT til din første bemærkning valgte jeg at gå det ubemærket
> hen i første omgang, men jeg kan så fortælle, at jeg
> selvfølgelig har forsøgt det du foreslog *inden* jeg *vovede*
> at stille spørgsmålet i gruppen.
Lige som Jesper er jeg ikke synsk. Jeg har ingen mulighed for at
vide hvad du har prøvet ud over hvad du fortæller i dit indlæg.
Af din tekst ser det ud som om du har været bange for at stille
spørgsmålet i gruppen. Det er der ikke grund til. Hvis du kigger på
de tråde der ligger herinde, så er der meget frie rammer og der er
plads til både store og små spørgsmål. Enkle spørgsmål bliver nogle
gange besvaret med en kortfattet henvisning til en faq-artikel, men
jeg kan ikke se at der skulle være grund til at være bange for at
stille spørgsmål her.
> udemærket klar over, at min besked ikke indeholdte nogle af
> dine kommentarer, men det var min vurdering at det ikke var
> nødvendigt.
Nogle gange er det ikke nødvendigt med citater, men det er stadig
nødvendigt at angive hvem man besvarer. Et indlæg helt uden citater
og attributionslinje (XX skrev) er meget svært at placere hvis man
ikke kan se det indlæg det er en kommentar til (jeg ser kun nye
indlæg i grupperne)
> Det er vigtigt for mig at understrege, at jeg er taknemlig for
> din hjælp. Jeg ville blot ønske, at den var mere venlig og
> uden den belærende og fordømmende undertone.
Jeg håber at dette indlæg (sammen med Jesper Stocholms) kan få dig
til at overveje om den belærende og fordømmende undertone du
fornemmer i mit indlæg måske kan læses på en anden måde.
Jeg sætter opfølgning til netikettegruppen.
FUT: dk.admin.netikette
--
Jens Gyldenkærne Clausen
Svar venligst under det du citerer, og citer kun det der er
nødvendigt for at forstå dit svar i sammenhængen. Se hvorfor og
hvordan på
http://usenet.dk/netikette/citatteknik.html