/ Forside / Teknologi / Udvikling / ASP / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
ASP
#NavnPoint
smorch 9259
Harlekin 1866
molokyle 1040
Steffanst.. 758
gandalf 657
smilly 564
gibson 560
cumano 530
MouseKeep.. 480
10  Random 410
problemer med login system.
Fra : Ehm Falk


Dato : 07-09-03 10:23

hejsa. jeg er ny i faget, men er alligevel gået i gang med at
lave en side for en forening og skal i den forbindelse bruge et
login til medlemmernes side. Jeg har i den forbindelse prøvet at
lægge eks. fra html.dk (lektion 12 -
http://www.html.dk/tutorials/asp/lektion12.asp#password ) ind og
det er delvis osse lykkes mig men det sidste afsnit giver mig grå
hår, da jeg ikke rigtigt fatter hvor koden skal ligges og hvor
jeg i så fald skal sætte det ind i forhold til det øvrige på en
side, da jeg umiddelbart opfatter den tekst, som står over koden
på den førnævnte side, som at det skal ind på de sider der skal
beskyttes. Jeg håber nogen kan forstå hvad jeg mener og kan
hjælpe mig videre.

på forhånd tak

Ehm

--
Vil du lære at kode HTML, XHTML, CSS, SSI eller ASP?
- Pædagogiske tutorials på dansk
- Kom godt i gang med koderne
KLIK HER! => http://www.html.dk/tutorials

 
 
Dcasso (07-09-2003)
Kommentar
Fra : Dcasso


Dato : 07-09-03 15:57

>Jeg håber nogen kan forstå hvad jeg mener og kan
>hjælpe mig videre.

Hej

Vil lige være sikker, du tænker på:
<%
' Hvis brugeren ikke er logget rigtigt på
' sendes han/hun direkte til formularen
If Session("login") <> "JA" Then
Response.Redirect "formular.asp"
End If
%>
<html>
<title>tid og dato</title>
<head>
</head>
<body>
<h1>Dette dokument er beskyttet</h1>
<p>Du kan kun se det hvis du er logget på.</p>
</body>
</html>

For dette skal placeres øverst på siden, før alt andet, årsagen til at
det skal stå først er at en response.redirect kun kan udføres, hvis
der ikke er kommet noget ud til brugeren i forvejen (så som
html-koder)

mvh
Dennis

Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177551
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408825
Brugere : 218887

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste