Hej NG
Datatilsynet skriver følgende om emnet:
Logning og kontrol af medarbejderes brug af Internettet 22/12/2000
--------------------------------------------------------------------------------
Datatilsynet har i flere sager fundet, at arbejdsgiveres registrering
(logning) af medarbejdernes hjemmesidebesøg samt gennemgang af
registreringen ved mistanke om misbrug af Internettet under visse
betingelser ikke er i strid med persondataloven. Følgende betingelser skal
være opfyldt:
Registreringen og gennemgangen heraf skal være nødvendig for, at
arbejdsgiveren kan forfølge berettigede interesser, og hensynet til de
ansatte må ikke overstige disse interesser. Som eksempler på berettigede
interesser kan nævnes: Tekniske og sikkerhedsmæssige hensyn og hensynet til
kontrol af medarbejdernes brug af Internet
Medarbejderne skal på forhånd - på en klar og utvetydig måde - være
informeret om, at registreringen/logningen finder sted, og at
registreringen eventuelt vil blive gennemset som led i en kontrol ved
mistanke om brug af Internet i strid med arbejdspladsens retningslinier
herom
Medarbejdernes e-post
Datatilsynet har udtalt, at en virksomheds sikkerhedskopiering af
medarbejdernes e-post samt gennemgang heraf ved mistanke om misbrug af
e-post systemet under visse betingelser ikke er i strid med
persondataloven. Følgende betingelser skal være opfyldt:
Sikkerhedskopieringen af e-post og en eventuel gennemgang af en
medarbejders e-post må kun ske, hvis det er nødvendigt for, at
arbejdsgiveren kan forfølge berettigede interesser, og hensynet til den
ansatte ikke overstiger disse interesser. De berettigede interesser kan
f.eks. være hensynet til drift, sikkerhed, genetablering og dokumentation
samt hensynet til kontrol af medarbejderes brug
Medarbejderne skal på forhånd - på en klar og utvetydig måde - være
informeret om sikkerhedskopieringen og den eventuelle gennemgang af den
enkelte medarbejders e-post
Ved en gennemgang af en medarbejders e-post må arbejdsgiveren ikke læse
medarbejderens private e-post
Anmeldelse til Datatilsynet
Offentlige myndigheder
Da logning af medarbejderes brug af Internet også omfatter oplysninger af
fortrolig karakter, skal offentlige myndigheder anmelde databehandlingen
til Datatilsynet.
Hvis en myndighed kun bruger loggen til systemmæssige formål - og ikke til
kontrol af medarbejderne - skal der dog ikke ske anmeldelse til
Datatilsynet.
Private virksomheder
Der er ikke krav om anmeldelse ved private virksomheders logning og kontrol
af medarbejdernes Internetbrug.
Jonathan Stein wrote:
> complex@pc.dk wrote:
>
> > Vi skal høfligst gøre opmærksom på at hvis det er "knægtens" maskine
> > og han er 18 eller mere, er det du er inde på en Klar overtrædelse af
> > straffeloven !!!
>
> Helt klart er det vist ikke. På arbejdspladser mener jeg der er bred
> enighed om, at man må overvåge medarbejdere, hvis de er informeret om
> overvågningen.
> På den anden side mener jeg ikke, at drengens alder er relevant.
> Brevhemmeligheden gælder f.eks. også selv om modtageren er under 18 år
> (selvfølgelig fortolket lidt mere lempeligt, hvis modtageren ikke er i
> stand til at læse brevet).
>
> M.v.h.
>
> Jonathan
>
> p.s. Jeg har x-postet og sat fut til dk.edb.sikkerhed, da vi er drejet
> over på et lidt andet spor.
--
Med venlig hilsen
Lars P. Møller
Ringvænget 1A
8722 Hedensted
Tlf. 22 49 97 58 - 76 74 04 14
mailto://larsmo@post3.tele.dk
http://www.kristian-klarvand.com