---

Hej

Jeg håber I kan opklare et spørgsmål for mig:

En arbejdsgiver synes der er for meget sygdom på en arbejdsplads, og
er begyndt at give advarsler til medarbejderne. Forudsætningerne er,
at man skal have været syg 2 gange i løbet af 2 måneder. 1. advarsel
er mundtlig, 2. er skriftlig og 3. gang bliver man fyret. Hvor lang
tid der kan/skal gå mellem advarslerne ved jeg ikke p.t.

Det der gør mig i tvivl om det lovlige i det er, at de giver disse
advarsler uanset hvad årsagen til fraværet er. Det være sig snue,
influenza, brækkede ben, o.lign. - selv arbejdsskader der er anmeldt
til Arbejdsskadestyrelsen tæller med.

Min undren skyldes, at medarbejderne hovedsageligt er chauffører. Det
indebærer en del regler mht. bilistens friskhed m.m. SVJV er det ikke
lovligt at køre bil hvis man er syg m. f.eks. høj feber, og jeg kan
nemt forestille mig ansatte som kommer på arbejde - selvom de rent
faktisk burde blive hjemme pga. frygt for at miste jobbet.

Hvad siger I ?

På forhånd tak!
--
Lars Vestman / www.vestman.subnet.dk
"The conscience of children is formed by the influences
that surround them; their notions of good and evil are the
result of the moral atmosphere they breathe."

---

"Lars Vestman" <vestmanFJERNE@DETTEadslhome.dk> wrote in message
news:aru7bt$fv2$1@sunsite.dk...
> Hej
>
> Jeg håber I kan opklare et spørgsmål for mig:
>
> En arbejdsgiver synes der er for meget sygdom på en arbejdsplads, og
> er begyndt at give advarsler til medarbejderne. Forudsætningerne er,
> at man skal have været syg 2 gange i løbet af 2 måneder. 1. advarsel
> er mundtlig, 2. er skriftlig og 3. gang bliver man fyret. Hvor lang
> tid der kan/skal gå mellem advarslerne ved jeg ikke p.t.
>
> Det der gør mig i tvivl om det lovlige i det er, at de giver disse
> advarsler uanset hvad årsagen til fraværet er. Det være sig snue,
> influenza, brækkede ben, o.lign. - selv arbejdsskader der er anmeldt
> til Arbejdsskadestyrelsen tæller med.
>
> Min undren skyldes, at medarbejderne hovedsageligt er chauffører. Det
> indebærer en del regler mht. bilistens friskhed m.m. SVJV er det ikke
> lovligt at køre bil hvis man er syg m. f.eks. høj feber, og jeg kan
> nemt forestille mig ansatte som kommer på arbejde - selvom de rent
> faktisk burde blive hjemme pga. frygt for at miste jobbet.
>
> Hvad siger I ?
>
> På forhånd tak!
> --
> Lars Vestman / www.vestman.subnet.dk
> "The conscience of children is formed by the influences
> that surround them; their notions of good and evil are the
> result of the moral atmosphere they breathe."
>

i burde kontakte jeres fagforening, og nej man må/bør ikke tælle
arbejdsskader med i sygdomstastistik
Mvh SID Mule

---

In article <asaovm$gbf$1@sunsite.dk>, Supermulex wrote:
>
> i burde kontakte jeres fagforening, og nej man må/bør ikke tælle
> arbejdsskader med i sygdomstastistik

Men man må vel fyre medarbejdere der overtræder sikkerhedsregler
o.lign. og af den årsag får en arbejdsskade.

--
To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
Writing to the above address will blacklist your mailserver.
Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.

---

"Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> skrev i en
meddelelse news:slrnauhq3f.kb.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local...
> Men man må vel fyre medarbejdere der overtræder sikkerhedsregler
> o.lign. og af den årsag får en arbejdsskade.

Så er fyringen ikke begrundet i fravær, men i overtrædelse
af sikkerhedsregler.

Mari

---

"Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> wrote in
news:slrnauhq3f.kb.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local:

>
>
> Men man må vel fyre medarbejdere der overtræder sikkerhedsregler
> o.lign. og af den årsag får en arbejdsskade.
>

det har ikke en hujende fis med indlægget at gøre, det er en helt anden
snak!!!
hold dig til spørgsmålet!!!!!

Mvh Anti ævle-bævle Mule

---

Scripsit Supermulex <Rubinfisk(vækmeddette)@yahoo.dk>

> hold dig til spørgsmålet

Velkommen til usenet. Nej, der er ingen grund til at holde sig slavisk
til det oprindelige spørgsmål, hvis man kan få en interessant debat ud
af et emne der grænser til.

> !!!!!!!!

De her blev til overs.

--
Henning Makholm "Det er jo svært at vide noget når man ikke ved det, ikke?"

---

In article <Xns92DB61D715AAAspidsnanaridk@130.225.247.90>, Supermulex wrote:
> "Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> wrote in
> news:slrnauhq3f.kb.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local:
>
>> Men man må vel fyre medarbejdere der overtræder sikkerhedsregler
>> o.lign. og af den årsag får en arbejdsskade.
>>
>
> det har ikke en hujende fis med indlægget at gøre, det er en helt anden
> snak!!!
> hold dig til spørgsmålet!!!!!

Det jeg siger er, at det er venligt, og langt ud over det
krævede at give en advarsel hvis medarbejdere får en arbejdsskade
som følge af brud på reglerne.

Så en sådan advarsel er OK. Og absolut indenfor spørgsmålet,
som jeg ser det.
--
To get blacklisted please mail to listme@listme.dsbl.org
Writing to the above address will blacklist your mailserver.
Hvis du skriver til ovenstående e-mail bliver din mailserver blacklistet.

---

"Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> wrote in message
news:slrnauutc4.u4.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local...
> In article <Xns92DB61D715AAAspidsnanaridk@130.225.247.90>, Supermulex
wrote:
> > "Povl H. Pedersen" <povlhp@povl-h-pedersens-computer.local> wrote in
> > news:slrnauhq3f.kb.povlhp@povl-h-pedersens-computer.local:
> >
> >> Men man må vel fyre medarbejdere der overtræder sikkerhedsregler
> >> o.lign. og af den årsag får en arbejdsskade.
> >>
> >
> > det har ikke en hujende fis med indlægget at gøre, det er en helt anden
> > snak!!!
> > hold dig til spørgsmålet!!!!!
>
> Det jeg siger er, at det er venligt, og langt ud over det
> krævede at give en advarsel hvis medarbejdere får en arbejdsskade
> som følge af brud på reglerne.
>
> Så en sådan advarsel er OK. Og absolut indenfor spørgsmålet,
> som jeg ser det.
> --


Jamen de eneste som snakker om bevidste overtrædelser af sikkerhedsregler er
jer 2 ????
Læs:
"Lars Vestman" <vestmanFJERNE@DETTEadslhome.dk> wrote in message
news:aru7bt$fv2$1@sunsite.dk...
Start:
En arbejdsgiver synes der er for meget sygdom på en arbejdsplads, og
er begyndt at give advarsler til medarbejderne. Forudsætningerne er,
at man skal have været syg 2 gange i løbet af 2 måneder. 1. advarsel
er mundtlig, 2. er skriftlig og 3. gang bliver man fyret. Hvor lang
tid der kan/skal gå mellem advarslerne ved jeg ikke p.t.

Det der gør mig i tvivl om det lovlige i det er, at de giver disse
advarsler uanset hvad årsagen til fraværet er. Det være sig snue,
influenza, brækkede ben, o.lign. - selv arbejdsskader der er anmeldt
til Arbejdsskadestyrelsen tæller med.

Min undren skyldes, at medarbejderne hovedsageligt er chauffører. Det
indebærer en del regler mht. bilistens friskhed m.m. SVJV er det ikke
lovligt at køre bil hvis man er syg m. f.eks. høj feber, og jeg kan
nemt forestille mig ansatte som kommer på arbejde - selvom de rent
faktisk burde blive hjemme pga. frygt for at miste jobbet.

slut

, start jeres eget indlæg hvis i vil snakke om det, eller også kan vi da
snakke om fartgrænser, straffelov, købelov osv. osv.............. men det
har stadig ikke en skid med spørgsmålet ar gøre.

Mvh
Fatdetdog Mole

---

"Supermulex"
wrote in message news:asonrh$er4$1@sunsite.dk...

> Min undren skyldes, at medarbejderne hovedsageligt er chauffører. Det
> indebærer en del regler mht. bilistens friskhed m.m. SVJV er det ikke
> lovligt at køre bil hvis man er syg m. f.eks. høj feber, og jeg kan
> nemt forestille mig ansatte som kommer på arbejde - selvom de rent
> faktisk burde blive hjemme pga. frygt for at miste jobbet.

Hejsa.
Så vidt jeg er oplyst er de antal sygedage, man før måtte have om året før
fyring sløjfet, forstået på den måde, at det er op til arbejdsgiveren at
vurdere, hvornår man har haft for mange sygedage.
Det er noget arbejdsgiveren må vurdere individuelt, fra medarbejder til
medarbejder, men det ser ud til, at ham her har lavet sine egne regler.

Jeg synes, i skulle spørge i jeres fagforening, hvad de siger til det, for
uanset, hvad vi siger herinde så ville det jo være dem der skal køre sagen,
hvis der bliver en sådan ud af det

Nette