Hej gruppe
Som jeg tidligere har skrevet i dette forum, så har jeg en §77
hjælperordning m. døgndækning. 70 % af de hjælpere jeg har ansat p.t. er
kvinder i den fødedygtige / -aktive alder
. Jeg vil derfor høre om der er
nogle af jer, der ved hvad man gøre, hvis en af ens hjælpere skal på barsel
og nu hvor hjælperne ikke er dækket af en overenskomst; er jeg fx som
arbejdsgiver forpligtet til at udbetale dagpenge under barsel, evt.
sygedagpenge hvis de må sygemeldes før tid, hvornår går man på barsel
normalt m.v. Hvis I ikke selv ved noget om emnet, men ved hvor man skal
henvende sig, må I også godt skrive det.
fra den måske snart barselsramte arbejdsgiver,
Sara Olsen